签了三方协议不想去了,什么办法可以不用赔违约金？

请用语音读文章

热门回答：

作为一个成年人。先不说大学生。你应该对自己的行为负责。三方协议原本是保护大学生的。但是实践中很多大学生说不去就不去。随意违约。这也会给用人单位造成很大的困扰。一般用人单位招聘也需要很大成本。甚至需要召开办公会讨论。也不会多招几个。都是定岗定额。

从合同的角度。你不去。那就是违约。就应该支付违约金。没有什么可以说的。至于用人单位是否可以理解。是否可以不不收。这个就看用人单位了。

当然。在招聘结束前提前沟通。有可能用人单位也会谅解。

其他观点：

这种情况下。要提前主动跟招聘主管说明情况。一般情况下。企业不会为难一个刚毕业的大学生的。前提是一定要提前沟通

其他观点：

首先。感谢被邀请回答。

1.学校订立三方协议。一是保证大学生就业率。二是对初入社会经验不足的学生的一份保护。

2.订立三方协议。说明你参加了该公司的招聘并且投递了简历。而且也认可这个公司想要加入公司。公司也已经给你安排好了岗位。若是离开。公司可能会再增加一场招聘。这就增加了投入。可能本来能完成的订单完成不了。可能会委托其他工作人员加班来完成本该属于你的工作。这些都是公司的损失。所以。也是对公司的一份保护。

3.我国如今是法治社会。订立合同法的目的就是防止一方的违约行为给另一方造成的损失。合同订立时。双方当事人都是本着诚实守信的原则洽谈订立。不存在一方强迫另一方。每个成年人都应该为自己的行为负责。大学生毕业时存在焦虑很正常。但是并不代表着可以利用这份焦虑。将个人焦虑转化为对他方的损害。为了给自己多条路。不负责任的订立协议。又不负责任的违约。不但态度不对。更是对诚信的不尊重。我国传统文化有“男子汉大丈夫顶天立地”“一言既出驷马难追”“不失信于人”...我国《民法》领域又将诚实守信作为第一原则。黄金原则。都是为了防止社会上诚信的缺失。

故而。我的建议:

1.边工作边考研。在职员工考上公务员、研究生的比比皆是。我认为不冲突。毕竟。即使全职考研你也不一定每天每时每刻都在复习考研。若是考取常青藤大学。有工作实践经验的人更容易考取。加分更多。更易获得奖学金。

2.直接与公司协商。说明自己的情况。若是你的离开对公司影响不大。可以动之以情。博取公司同情免除你的违约金。

3.若是公司非要违约金。你又非不给。那么可以协商换成另一份合同。就是你可以先去读研究生。只是研究生毕业后需回到该公司服务几年。一般可约定3-5年。这也可以解决研究生毕业后找不到工作的尴尬境地。

4.若是以上都不行。对不起。你需要支付违约金。

以上就是由优质生活领域创作者 生活常识网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~