招聘网站有哪些,招聘软件哪个比较靠谱？

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目前而言知名度比较高的网站有智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城、597人才网、拉勾网这些；另外一些当地的人才网往往价格实惠。性价比都很高。也可以充分考虑。你说靠谱不靠谱我觉得这个要分开而论。你说的靠谱我猜应该是指合作了有没有效果。反之亦然。

所以如何才能选择适合自己公司的招聘网站呢？

首先就要分析一下要招聘的岗位信息；比如你要招的是普工类别的人员。那大可不必选择前程无忧、拉钩。这样的话你肯定是招不到人的。从而就会造成浪费钱的现象。

其次就是做好渠道分析。在平时的邀约过程中做好明细表：姓名、求职岗位、渠道来源。到面率、录用率等等指标进行分析；如此以后再来看你就很清楚什么岗位合作哪个人才网；

最后就是要合理利用人才网。比如刷新时间的选择。职位的发布。发布地点的选择等等。

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【盘点实用的招聘网站。帮你轻松找到工作】

哪个求职网站最靠谱？其实。并不是招聘网站不靠谱。而是有的时候你不知道怎么用！招聘网站有上百个。如果每一个都去投简历。效率太低并且效果也不会好。那么我来盘点一下常用的几家招聘网站。它们各自都有什么特点。适合什么样的人群。

1.如果你想进互联网行业。建议使用拉勾网。

优点：专注于互联网行业。比如技术、产品、运营。相对工资较高。

缺点：信息回复较慢。通常要2-3天。7天没查看会被系统默认标记为不合适。

2.如果你想进互联网行业。且有一定经验。建议使用Boss直聘。

优点：专注于互联网行业。可以和人事或者老板直接交流。反馈较快。

缺点：初创公司或小公司比较多。容易入坑。

3.应届生找工作。建议使用应届生求职网。

优点：可以直接视频简历和视频面试。可以很直接的了解你的未来和工作环境。

缺点：不太适合面试容易紧张的人。

4.有经验的中高层想跳槽。建议使用猎聘同道。

优点：猎头推荐工作。效率更好。正规企业且大型企业会比较多。

缺点：对于工作经验和工作背景要求比较高。反馈周期比较长。

5.留学生找工作。建议使用领英。

优点：内推资源比较多。招聘信息比较精准。

缺点：需要建立相关人脉。招聘信息量相对较少。

6.初入职场1-5年的白领找工作。建议使用智联招聘（北方地区使用）。

优点：老牌的综合类招聘网站。招聘信息齐全。

缺点：搜索信息不精准。

7.初入职场且有一定经验的人员。建议使用前程无忧（南方地区使用）。

优点：老牌综合类招聘网站。招聘信息齐全。

缺点：搜索信息不精准。

8.基础类岗位求职。建议使用58同城。

优点：基础类岗位招聘信息比较多。如销售、技工、家政等岗位。可以直接通过电话联系。效率比较高。

缺点：招聘信息比较杂。好企业和好岗位相对比较少。招聘岗位薪资待遇相对较低。

以上是最为常用的招聘网站。其实还有几个垂直招聘网站的招聘效果也不错。例如：

想找事业单位的。建议使用全国事业单位招聘网；

使用做土木建筑的。建议使用建筑英才网；

产品经理找工作。建议使用产品经理社区网。

为了方便可大家可以尽快的找到适合自己的招聘网站。我把全部常见网站的名称和网址进行了汇总。希望可以对你们有所帮助。如图所示：

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