IT行业就业前景如何？热门岗位有哪些？

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IT行业就业前景非常好

早在10年前。大学招商简章上就把IT列为10大热门行业之一。而且还举例预测未来多少年有多少人才缺口等等。即使到了今天。仍然能看到各类统计的数据。清晰的表明。现在仍然缺少大量的优秀的IT人才。注意表述。是优秀的IT人才。所以就业前景对你来说是好是坏。并不取决于你的职业。而是取决你是否优秀。是否在这个领域有所建树。

现在IT比较常见的岗位。就是到各大招聘网一搜就有点的职位。基本上就是以下这些

前端

后端（Java/php/python）

DBA(mysql/oracle)

运维（OP）

测试（QA）

算法（分类/聚类/关系抽取/实体识别）

大数据工程师（Hadoop）

Android

IOS

等等

如果你学的足够好。学校也有名气。那么能进研究所。发展也很不错。

但程序员有一个弊端。就是有一个年龄分水岭。就是在40-50之间。个别的稍提前一点。如果在行业内立足了。也就立足了。待遇地位什么的都不差。而要是站不住脚。就会面临被裁员的命运。甚至悄无声息的裁员。

不过话又说回来。只要你学的足够优秀。到哪都是金子。要是学不好。在有前景也和你没关系。

其他观点：

根据数据显示。截止到2019年年底。IT类职能（IT类职能为：计算机/互联网/通信/电子。下同）招聘职位总量近60万个。全年招聘最高峰在上半年。尤其是“金三银四”的表现十分抢眼。2020年的农历新年较往年来说相对较早。但是因为眼前的特殊原因。这一次的春节假期特别长。即使复工后。无论是企业还是个人。都聚焦在抵抗防范疫情。因此。2020年上半年的招聘旺季未必会如以往那样按时到来。 　　

细分地域来看IT就业趋势。无忧数据显示。2019年全年。IT职位需求量领跑全国的城市是深圳。从第二季度开始就稳坐第一。并且一直保持到2019年第四季度。以杭州为代表的五大热门新一线IT城市。在整个2019年中与传统一线城市相比。反而保持得更为平稳。

第一财经发布的《2019中国城市商业魅力排行榜》中。15座新一线城市的前5名为依次为成都、杭州、重庆、武汉、西安。而这5座城市同样也是IT招聘热门城市。不再纠结于“北上广深”。这已经是众多职场人的新理念了。城市的发展离不开高质量的优秀人才。“抢人才”也是2019年的热门话题：“送”钱、“送”户、“送”房……条条政策都极具诱惑力。作为科技力量的主力军。IT人才自然是到哪都受欢迎。在本篇盘点中。我们就重点来盘一盘这些新一线城市的吸引力！ 　　

杭州：互联网扎堆　月薪挺高房价不贵 　　

2019年是阿里巴巴的第二十个年头。以阿里为代表的互联网的发展。让杭州完成了其在新中国成立70年来最重要的身份和量级跨越–由一座普通旅游城市。变为正打造中国“数字经济第一城”的互联网之都。 　　

根据51job无忧指数的统计显示。截至2019年第四季度。杭州市IT行业招聘需求量最大的是互联网/电子商务行业。占杭州市IT行业职位招聘总数的50.9%；其次是计算机软件行业。招聘量占总量的24.5%；需求量位列第三的是IC行业。 　　

产业数字化的基础是数字产业化。杭州集聚中国超1/3的电商平台。实现中国85%的网络零售；集聚阿里云、海康萤石云等一批云平台。云计算服务能力领跑中国……近年来。数字经济对杭州市GDP增长贡献率保持在50%以上。 在薪资方面。有人说杭州的程序员幸福指数相当高。拿着高薪、房价还不贵。名副其实地生活在“天堂”。根据前程无忧职位百科的统计数据显示。杭州的通信技术工程师月薪在15746元。IC行业中集成电路设计职位的月薪为12296元。就业大户软件工程师的月薪为10326元。不仅在薪资方面有很大的竞争力。在对人才吸引的政策上。杭州也是做足了准备。从落户政策到房屋补贴。只要是人才。你来我就给！ 　　

武汉：“光谷”“数谷”城市名片 　　

据中国国家统计局等机构的数据。从高科技企业数量(2018年)来看。武汉达到3527家（排名中国第10位）。而说到武汉。不得不提到“光谷”和“数谷”。

“光谷”位于城南。是武汉东湖新技术产业开发区的俗称。“数谷”位于城北。因武汉临空港经济技术开发区大力发展数据中心、云计算、大数据、超算等产业而得名。同时。随着武汉本土代表斗鱼直播的成功。一批动漫制作、游戏和教育等领域的IT企业纷纷在武汉成立。创新、创意之所以能在武汉落脚。还因为武汉也是一个科教重镇。根据中国教育部的统计数据。武汉有84所高校。数量位居全国第二。育人、留人、用人。武汉在内陆城市中的热门度也是可以预见的。 　　

根据51job无忧指数的统计显示。截至2019年第四季度。武汉市IT行业招聘需求量近7万。其中招聘量最大的依然是互联网/电子商务。但在年末淡季之时。有三个行业却在维稳的基础上还有增长。和2019年第三季度相比。电子技术/半导体/集成电路行业第四季度涨幅为8.4%。涨幅第二的是网络游戏。第三位则是计算机服务（系统、数据服务、维修）

我们在武汉的热门招聘行业中选取了三个具有行业代表性的职位。根据前程无忧职位百科的统计数据。武汉市集成电路应用工程师的平均月薪可达12614元。游戏产业在武汉的地位不可小觑。从最初的ACG三位一体的产业形态逐渐升级成为一个大动漫产业生态体系。武汉光谷创意产业基地以新媒体动漫为先导。以影视动画为核心。以原创漫画为依托。在网络游戏衍生产销、人才培养、优质IP转化等领域不断拓展新功能。从数据中我们也可以看到。武汉的游戏策划师月薪过万也是常态。 武汉在近几年一直在推动百万大学生留汉创业就业工程。曾在2018年对2017级、2018级全日制大学生每人赠送一张武汉大学生市民卡。卡片面值100元。可用于乘坐武汉市内轨道交通、公交、轮渡等公共交通。虽然面值不多。但是通过此举加强了外来大学生对武汉的归属感和认同感。2019年武汉制定新的落户政策。取消年度落户数量限制。以增加武汉市城市人口。作为首个推出“抢人”政策的城市。给出的条件也是相当诱人的。

成都：努力工作可以换来安逸的生活 　　

成都的安逸久负盛名。但是这样一座安逸的城市。却有着一颗不图安逸的“IT心”。成都是中国重要的IT产业城市。在2019年第三季度。成都高新区为加快IT产业功能区建设。成都高新区统筹规划了集成电路、新型显示、智能终端、清水河无线创智、总部经济和IT专业服务六大产业社区。力争到2020年时。IT产业主营业务收入突破万亿元。率先将IT产业建成首个万亿级产业。另据中国国家统计局等机构的数据。从高科技企业数量(2018年)来看。成都为3000家排名第13位。 　　

根据51job无忧指数统计显示。截至2019年第四季度。成都市IT行业招聘需求量最大的是计算机软件行业。占成都市IT行业职位招聘总数的39.7%；其次是互联网/电子商务行业。招聘量占总量的27.9%；列第三的是电子技术/半导体/集成电路行业。 热门行业中的热门职位。薪资自然也是非常喜人的。2018年成都市城镇全部单位就业人员平均年资为71300元。根据前程无忧职位百科的统计数据。成都的系统架构工程师平均月薪为17946元。就整体行业来看。成都IT人的平均薪酬与北上广深比起来并没有大幅降低。但是生活成本相比之下却更轻松。2万左右的房价。让“蓉漂”的IT人们在全力打拼的同时也能收获安逸的生活。 百度发布的《2018年第二季度中国城市活力研究报告》选取中国100个主要城市。通过大数据客观反映城市人口吸引力、人才吸引力状况。报告显示。在新政城市人才吸引力排行榜上成都名列第二。仅次于北京。在成都市政府推出人才新政才一年多之时。就有将近40万的人选择在成都落户。事实上。从人口发展规划的角度来看。成都这几年一直保持着较高的人口净流入量。人口总量也即将进入了超大城市行列。

南京：复合型软件业人才请留步 　　

自2010年南京被工业与信息化部认定为首个“中国软件名城”后。软件和信息服务业取得了日新月异的发展变化。目前南京已形成了以“中国（南京）软件谷、南京软件园、江苏软件园”三个国家级软件园为重点。徐庄软件园等省级软件园、省级互联网产业园为支撑的软件产业集聚发展格局。2019年上半年。三个国家级软件园实现软件业务收入1378亿元。占南京市比重67%。累计新增涉软从业人员1.25万人。下半年。在继续做优做强电力软件、通信软件、智能交通软件等优势软件产品集群的同时。南京IT产业还充分结合大数据、人工智能和“互联网+”等发展趋势。重点谋划工业软件、大数据、人工智能等关键领域和新兴业态。 　　

根据51job无忧指数的统计显示。南京市2019年全年IT行业招聘行情一直都是非常平稳的。在风波不断的2019年里。南京IT行业全年的数据起落并无太大幅度。截止到2019年年底。互联网/电子商务行业对人才的需求量排第一。但是与位列第二的计算机软件也只相差几十人。并且和第三季度相比。第四季度还有一定涨幅。“软件名城”的称号也是实至名归。

“新手月薪5000元起步。有工作经验的月薪万元起步。半年涨一次工资……”这是2019南京“宁聚计划”春季综合IT人才招聘会上一些企业开出的薪酬待遇。但目前有点尴尬的状况又是：一般计算机人才可以通过提高薪酬待遇招聘。但掌握某一行业技能又有计算机基础的人才高薪难求。2019年年中。南京发布了《紧缺人才需求目录》。共收录紧缺岗位401个。其中起薪1万元及以上的岗位约90个。IT业属于高新技术行业。符合经济转型升级的方向。南京地区高新技术产业集聚。工资水平和增速能保持较快增长。从人才需求的产业和行业分布看。“4+4+1”主导产业的人才需求较为均衡。其中现代服务业中的软件和信息服务业以及先进制造业中的生物医药和节能环保新材料人才需求最为旺盛。从人才需求的专业类型要求看：机械工程、电气工程、计算机科学与技术类专业最紧俏。IT、金融、科学研究和技术服务业等行业人才的紧俏得到印证。比如。C++开发工程师。月薪0.6万~1.5万元。有三年经验的Java开发工程师。月薪0.6万~3万元。与此同时。软件和信息服务行业的人才需具有更高的学历水平。　　

人口的流动。是经济发展的长期变量。人才抢夺之战。从企业间蔓延到城市间。对人才的抢夺。也是经济要素资源的争夺。作为一座拥有53所普通高校的科教名城。南京的“宁聚计划”在2019年10月底已成功吸引近70万大学生就业南京。

苏州：工业大市看好5G契机 　　

根据51job无忧指数的统计显示。苏州IT行业全年招聘总量位列新一线IT城市排名第五。第四季度招聘需求量增长最多的行业为通信/电信运营、增值服务。2019年。苏州市5G基站建设超过5000个。根据规划。2020年将完成15000个。2021年完成23000个建设任务。苏州是工业大市。经济社会迅猛发展。为5G应用落地提供了旺盛的内生动力。 2019年年底。《2019年度苏州市重点行业薪酬及福利调研报告》发布。报告显示。2019年度苏州企业员工总体年现金薪酬50分位值(中位值)为87180元。园区企业员工年现金薪酬50分位值则为92443元。领先苏州市其他区域。根据前程无忧职位百科的统计数据。在苏州非常热门的通信行业中。通信技术工程师的平均月薪达14963元。电信网络工程师的月薪达13861元。计算机服务行业中的技术支持工程师月薪也是近万元。

其他观点：

IT这个行业现在还是热门。可是。。。

由于就读的学生量逐年加大。实际已经很多读相关专业的大学生毕后找不到对口的工作。

所以虽说行业还是热门但就业前景不乐观。所以现在还在选专门的大学生。或还是在就读这个行业专业的大学生。如果没有专研精神的话。还是要为自己的长远考虑的。

这个领域个人觉得不管是创业还是就业。编程一定是首选。不过这个行业非常的累。经常加班。未老先衰的现象特别明显。不适合女孩子和体弱的人。而且通常做到35以后就一定要转管理。要不身体吃不消。

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