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"996"工作制。即每天早上9时上班。晚9时下班。每天工作时间长达10小时以上。每周工作6天。
"996"工作制。违反《中华人民民共和国劳动法》。劳动者有权拒绝。我国司法机关。应为劳动者。申张正义。维护劳动者合法权益。
用人单位。应在法律范围内与劳动者。填定用工合同。不要任意加班加点。损害劳动者身心健康和权益。
其他观点:
有啥不可以?
按规定赔偿就可以。
想白嫖?不可能的
其他观点:
单位不解除劳动合同。每个月罚完款给你发2000。还用解除劳动合同合同吗?
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本文标题:“996”违法?劳动者拒绝违法超时加班,单位能否解除劳动合同?
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评论(2)
劳动者,工作制,解除劳动合同,观点,合同,给你,不可能,不可以,范围内,加班加点
没想到大家都对“996”违法?劳动者拒绝违法超时加班,单位能否解除劳动合同?感兴趣,不过这这篇解答确实也是太好了
"996"工作制。即每天早上9时上班。晚9时下班。每天工作时间长达10小时以上。每周工作6天。"996"工作制。违反《