马云在一国际会议中夸女性员工,表示顶级公司应该女多男少,对于性别和职场的关联,你怎么看？

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好文头条热点 2022年9月30日 20:23:25 27 2 生活常识网生活达人知名作者优质生活领域作者本文总共606个字，预计阅读时间或需3分钟

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热门回答：

谢邀请。马云尊重女性。也相信女性的工作能力。他没有泯灭性别差异。他鼓励女性。也支持女性。这就是马云。

其他观点：

成败论英雄。马云成功了。是理所当然的英雄人物啦。他在每一种庄严场面上的话。都将成为新闻界发表的文章。不管这些话是否成为经典。都会被炒作一段时间的。

如果马云在没有成功以前。人们对他的这种说法。会和今天的评价完全相反。

与世界上的其它国家比较。中国女性的地位要高得多。这体现了一个国家的文明发展程度。

由于受中国传统文化思想的影响。对女性的歧视。或者变相地歧视。是客观存在的。尤其是在适合男性工作的方面。只有女性中的佼佼者。才能步入。可谓是凤凰棱角啦！

在现实工作中。存在着不适宜女性去做。这些工作范围。不是对女性的歧视！

在中国。从事社会工作。历来是男性多。社会发展到今天。女性就业人数增加更快。但同男性比较。仍然不是对等的。

就是顶级的公司。也就是马云所说的。自己的公司。能够最大限度地适合女性工作的集团公司。人数比例也没有对等。如果是反比例。恐怕还要加以时日啦！

而作为社会工作。仍然是根据工作性质的需要招聘人才。就是女性员工再少。也不可能不是顶级的公司。

顶级公司。永远不会用员工人数中的男性。女性的比例作为区分标准的。

其他观点：

马云是中国人骄傲。成为第二个李嘉诚。全球首富之一。在国际影响力举足轻重。他注重人才。不分男女不分国藉。只要他看上的。能为他效力。不惜一切代价。这是他成功之一。

其它不懂评价。

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