干部提拔同级重用是什么意思？

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干部同级重用是指在同一行政级别上调整岗位。这种情况比较复杂。大致分为以下几种情况。

一是牵涉到干部使用上的隐形台阶问题。如副县长任县委常委。副市长任市委常委。副省长任省委常委。由于在我国政治体制中。党是领导一切的。各级党委常委是领导核心。所以。从行政副职进入同级常委。虽然行政级别相同。但一般属于重用。又上了一个隐形台阶。

二是同是常委。由统战部长丶宣传部长丶政法委书记。调整为纪委书记与组织部部长。属于工作岗位的重用。这说明在党委部门。纪委与组织部门工作更加重要。因为纪委是执行党的纪律。又兼任行政监察职能。领导实施反腐倡廉的部门。组织部是负责党的思想组织作风建设。实施干部配备调整提拔的部门。相对而言职责更加重要。

三是各级党委副书记。在同级行政副职与党委常委中。虽然同为同一行政级别。但是职务最重要的一个岗位。一般情况下。这一岗位优先提拔为同级正职。所以。任命为党委副书记是重要的重用途径。

在干部提拔配备调整中。存在各种隐形台阶。这是目前政治体制中一种正常状态。在一般情况下。这种状态可以使干部调整操作更加有序。干部锻炼使用更加合理。但在特殊情况下。如换届时考虑年龄因素。党政领导班子结构上要求年轻干部、女性干部丶党外干部等因素时。也可以打破这些隐性台阶。特殊情况特殊对待。

根据我在党委部门工作多年的经验。同级调整重用大体上包含这几层意思。了解情况的朋友。你们可以补充和讨论。

其他观点：

常务副县长公示了。准备提拔为副书记。很多人都祝贺他。

他却说。这是降级处理。

很多人都不理解。为什么常务副县长任副书记是降级处理呢？

他说。这只是一个玩笑。我是常务副县长。县里所有的财政投资的项目都归我管。你说我权力大不大？现在去当副书记了。只管党建和人事。一个财政投资的项目也没有！你说这是不是降级处理？

话虽这么说。常务副县长虽然和副书记是同级别的。但是。他们所处的位置的权重是不一样的！

常务副县长在政府这边。他排第二。这是事实。虽然属于县委常委。但是排在党委、人大之后。权重严重不足啊！

而县委副书记属于党委。县委副书记在党委当中的排名。仅在书记和县长之后。虽是副处级。但一般都认为是在一个县中的三把手。你别看副书记。他到人大、政协去调研。那边的人大主任、政协主席还是要高看他一眼的。

所以。在体制内。有时虽同级。但由于所处的位置不同。其权重是不一样的。这在体制内。非常之多。比如。党史办的主任是正科。教育局、卫健局的局长也是正科。但党史办管的人只有六七个人。而教育局、卫健局管辖下的人数。少则三四千。多则七八千！

干部提拔同级重用的意思。就是虽是同一个级别。但是提拔到更重要的岗位上去。

比如。常务副县长和副书记都是副处。但副县长任副书记。就是同级提拔重用了。

我是犁子。职场精英培训师。大家对此有什么看法。请在评论区留言。

其他观点：

正确的说法应该是“平调重用”。平调重用又分为以下4种方式：

①平级调整为班子成员。即：进一步使用。从非班子成员平级调整位班子成员。虽然级别没有发生变化。但是岗位更为重要了。这种调整。按照干部管理权限。需要进行考核考察和测评。并进行公示！比如：非常委的副县长调整为县委常委兼宣传部部长（进入县委班子）。市局副局长调整为县委常委兼常务副县长（进入县委常委班子）。等等。

②平级调整到重要岗位。从一般岗位平级调整到重要岗位。或者说从二线职务调整到一线职务。虽然级别没有发生变化。但是岗位更为重要了。可能为下一步提拔铺垫基础。这种调整。不需要组织部门考核考察和测评。也不需要公示。只要上会研究通过即可！比如：县人大常委会副主任调整为副县长（岗位更重要）。县文化局局长调整为县发改局局长（二线职务调整为一线职务）。等等。

③平级调整到重要区域。从不发达地方调整到发达地方。从偏远山区调整到城市区域。虽然级别没有发生变化。但是区位优势明显。下一步提拔可能性更大。比如：小乡镇的书记调整为大乡镇的书记。偏远山区县长调整为市辖区区长。等等。

④虚职调整为实职。从非领导职务的组织调整为领导职务实职。虽然级别没有发生变化。但是职务和权限增大了。属于妥妥的重用。这种调整个进一步使用一样。需要按照干部管理权限。需要进行考核考察和测评。并进行公示！比如：市局四级调研员调整为市局副局长。县局三级主任科员调整为县局副局长。等等。

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