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早上赶时间。简单回答一下。
晋升四级主任科员是实行的职级并行制度。为了解决基层公务员一辈子得不到提拔的问题。国家实行职级并行。2015年实行的职级并行主要是累计达到工龄享受待遇。如科员12年享受副科待遇。而后15年享受正科待遇。优秀减少半年时间。这个时候只要工龄够就可以晋升。2019年职级并行改革。改为每二年就能晋升。但四级主任科员的职数有了限制。晋升的程序也和提拔一样了。反而即便有职数也难晋升了。
而任领导职务属于提拔。进入了领导干部序列。因为职级并行和提拔程序一样。按照规定。四级主任科员可以直接任正科领导职务。所以任副科领导职务没有问题。反过来。只要组织提拔你。一切都不是问题。
其他观点：
这是职级并行。
四级副主任科员是针对工作3~5年的干部身份的同志工资上的待遇。是非领导职务。属于职称的一种。
副科级领导职务是副科（乡镇）。属于领导班子中的一员。是职务。
其他观点：
现在实行职务与职级并行
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本文标题：为什么先晋升四级主任科员,过了半个月又提拔副科级领导职务？
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评论(2)
职级，科员，四级，领导职务，待遇，副科，工龄，主任，职务，这是
没想到大家都对为什么先晋升四级主任科员,过了半个月又提拔副科级领导职务？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
早上赶时间。简单回答一下。晋升四级主任科员是实行的职级并行制度。为了解决基层公务员一辈子得不到提拔的问题。国家实行职级