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谢题主！个人觉得吧。既然你己经决定‘辞职’了。肯定是经过了深思熟虑的。不必要再太多的‘纠结’怎么‘提’出来了。按程序。按公司要求正常的向有关部门（人事部）提出‘辞职’申请。就可以了。不过。本人建议你。在企业也工作了一段时间。不论出于什么原因。最终结果是你‘辞职’了。但总有值得回忆的地方。在辞职申请的措词上。尽量少或者不涉及到‘伤感情’的方方面面。待公司领导批准后。相关部门会第一时间通知你。
其他观点：
只要考虑清楚了。说出辞职还是很简单的：
一、直接离职。一个月后去办理手续
这个是最直接的、简单粗暴有力的。不过相对而言对原来公司不尊重。在手续的交接上可能会刁难下。
二、书面辞职、邮件通知
写个辞职申请书。交给领导。注意下简单的格式。先感谢公司领导的照顾。然后写出原因。一般是自身原因。最后祝福下公司即可。
三、口头通知
比较熟悉的时候。直接口头通知。然后去人事部门办理相关手续即可。
总之。尽量委婉一点。以后的事情谁也说不清楚。做事不要太绝对
其他观点：
懂得放弃学会选择。辞职不需要办法和理由。真心对待就行
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本文标题：怎样提出辞职？
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评论(2)
公司，通知，原因，领导，口头，人事部，观点，简单，措词，太多
没想到大家都对怎样提出辞职？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
谢题主！个人觉得吧。既然你己经决定‘辞职’了。肯定是经过了深思熟虑的。不必要再太多的‘纠结’怎么‘提’出来了。按程序。按