请用语音读文章热门回答：
这就是套路。
其他观点：
基本工资必须发。但奖金看地区经济条件可以不发、少发。所以公务员总的收入在不同地区之间差别非常大。其实。这非常不合理！
其他观点：
不低。企业5天八小时的基本工资只有一千多。二千多。远低于公务的基本工资。并且企业没有其它福利。只有加班补助。这点了解现状的人都知道。所以产生了千军万马考公务员的状况。
以上就是由优质生活领域创作者 生活常识网 整理编辑的，如果觉得有帮助欢迎收藏转发~
本文标题：体制内为什么基本工资设定的那么低,但是奖金比全年工资还高？
本文地址：http://www.shenzhoubaby.com/211471.html，转载请说明来源于：生活常识网
声明：本站部分文章来自网络，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系@qq.com进行处理。分享目的仅供大家学习与参考,不代表本站立场。
本文地址：http://www.shenzhoubaby.com/211471.html，转载请说明来源于：生活常识网
声明：本站部分文章来自网络，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系@qq.com进行处理。分享目的仅供大家学习与参考,不代表本站立场。
评论(2)
基本工资，公务员，观点，地区，须发，这就是，千军万马，的人都，企业，套路
没想到大家都对体制内为什么基本工资设定的那么低,但是奖金比全年工资还高？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
这就是套路。其他观点：基本工资必须发。但奖金看地区经济条件可以不发、少发。所以公务员总的收入在不同地区之间差别非常大。其