智联招聘上很多公司同时招聘几百个岗位,这种公司可靠吗？

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热门回答：

当然靠谱了

1、智联的口碑很棒

智联招聘是全国领先的招聘网站。1亿求职用户选择。智联网早在2011年时候。平均日浏览量就已经达到6800万。这说明了智联招聘时大多数求职者和企业寻找人才的入口。从小到大。从智联招聘的slog：找工作、上智联。到老师上就业课时第一个推荐的就是智联招聘。

2 、智联的可靠性高

所有在智联上出现的公司和岗位都是经过智联验证过的。

李文星事件。想必大家都耿耿于怀。智联为企业提供寻找人才的入口。也会为求职者提供优质的职位。同时一直在把一些会把疑似传销、坑蒙拐骗的公司进行清理。保障求职者不会在平台上上当受骗。

3、智联上推荐的职位都是筛选过的

尽管是平台推荐的职位。也是经过智联后台根据你的简历和要求筛选、推荐给你的。换个说法来理解就是。之所以你能在今日头条上能看到这条问答。是因为今日头条通过大数据分析你的日常阅读喜好来推荐。大数据认为你会需要或者喜欢这类文章才推荐给你的。不是随意的推荐给你看的。智联招聘的职位推荐同理。不过是以你的简历和需求为主。有些时候。你填写的东西被分析出来之后。平台会更懂你。如果你选择了程序员的职位。肯定不会推荐给你建筑工程师、销售、美工之类的工作。

智联招聘平台推荐、匹配的公司。都是经过智联招聘的层层算法和大数据库匹配的。在没有找到工作的时候。多试一试也无妨。投递简历的时候海投也是一种方法。

智联校园 张敏学生回答

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其他观点：

不能直接说一定靠谱或者不靠谱。这个要分情况的。公司发布这么多职位。无非有以下几种情况：

1、宣传公司

招聘网站已经合作了。钱也给了。而且看职位情况。公司规模应该还行。那合同一般都是中长期的。现在智联上每天可以发几十。几百的职位。空着也是浪费。不发白不发。发出去还可以宣传一下公司。利大于弊。那当然就发布了。

2、确实有需求

可能是新成立的公司。或者项目。确实需要大批量招人。这就无可厚非了。没人怎么经营。

另外一种情况。不是新公司。也不是新项目。但是某些岗位就是需要一直招聘。比如销售岗位。因为流动性太大了。流动性大。留不住人。和公司的经营模式。管理。制度肯定有关系。公司的责任是很大的。这种情况不能说这个公司不靠谱。是这个销售岗位不靠谱。

3、时刻储备人才

一些中高层管理职位。或者技术含量高的职位。不一定马上就招聘到位。如果这个公司的竞争力不大。所处的城市也不吸引人的话。这种情况很正常。所以把职位放着。万一有个不错的人才看到公司信息来面试了。多好呀。毕竟谁也不知道什么时间。什么情况哪个大牛就有换工作想法了。

4、不靠谱的

不靠谱的情况也有。比如：某些培训公司。发布的职位很多。但最终目的就一个：你不行。要培训。再比如某些保险公司。职位也很多。最终目的是让你来做销售。这就“属于挂羊头卖狗肉”。

最不靠谱的。传销！智联上还好。审核比较严格。有些小的平台。审核不严。搞传销的也能混水摸鱼。这就比较严重了。

所以。不能一竿子打死所有公司。要客观对待。找工作的时候。别怕麻烦。多查一下信息。确定了再去面试。面试的时候就把自己关心的。疑虑的问题都问清楚。

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