新人入职,怎么拒绝不可能完成的任务？

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热门回答：

针对这个问题。我个人有一些想法可以回答一下。

新人如何去拒绝不可能完成的任务。关键词有两个：新人。不可能完成。下面我们谈一下新人应该如何面对难度很高的任务。

一：新人入职。最重要的是什么

新人入职。排名第一位的应该是工作态度。良好的态度。是你融入这个团队的基础。

其次才是能力。新人入职。很多事情都需要学习和适应。短期内独档一面比较难。所以更应该端正态度。

二：不可能完成的任务

1.你认为不可能完成的任务。真的不可能吗？

我觉得领导除非是故意刁难。否则一个艰巨的任务更像是对新人的一个考验。你应该抓住这个机会。

2.先接下任务。再与领导单独沟通。

接下任务。把你的态度亮出来。至于如何去完成。可以单独找领导沟通。学会求助。

总结：新人入职最重要的是工作态度。所以碰到难以完成的任务。先接受任务。然后自己分析任务的困难度。如果觉得难以完成。求助领导和身边的同事。找方法找路径。即使最后任务也是无法完成。但首先是你拼尽了全力。也同样会让人认可。

其他观点：

“不可能完成的任务”和“困难的任务”。这是完全不同的两个概念。完成一个“困难的任务”。可以彰显自己的能力。有助于提升自己的地位。接受一个“不可能完成的任务”。那不但要累成孙子。还会被人看成傻逼！

所以你就要看清楚了：如果是同事把任务推给你。那这个同事居心叵测。需要特别提防。对任务也要婉言谢绝。反正他也没有命令你的权力。如果是上司交下来的任务。那这潜台词就是让你卷铺盖走人。赶紧收拾收拾东西吧！如果你实在舍不得这个位置。那最好私下和上司沟通一下。送个礼啊拍个马屁啊。看情况有无好转。如果没有。赶紧准备找新工作吧！

其他观点：

如果真是不可能完成的任务。领导肯定是知道的！即使完不成这个任务。肯定对公司的影响也很小。（如果影响很大。估计这个领导就脑残了）所以有两个可能性：

1、你的上级领导对你不满意。想这个机会让你走人；

2、公司对你的考验。有更重要的任务交给你。

不管是哪种可能。都不可能直接拒绝不干。所以干是必须干的。成不成不重要。只要让领导看到你的努力和能力就行！（领导们比你有经验。不用说太多。干就完了。当然要注意方法。他们都心里有数的。）

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