找工作,你觉得是工资重要还是五险一金重要？

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每年春节过后。都会迎来一个求职高峰！很多人找工作的时候总是纠结。到底是工资重要还是五险一金重要呢？其实。这与个人的性格有关。如果你追求高薪。那就是工资重要。如果你贪图安逸。那就是五险一金重要！

我以前找工作。从来不管五险一金。只要工资给到位就行。五险一金最关键的不过是养老保险和医疗保险。其他的可以忽略不计。这两块如果自己缴纳的话。每年也就是一万多块钱。如果年薪达到二十万以上。自己缴纳又何妨。我从国企辞职出来后。去过两个公司。从来不转关系。来来去去无牵挂。想走就走。非常自由！

我觉得。找工作的时候。眼睛不要总是盯着五险一金。因为那对于高工资来说。都是小钱而已。一个职场人。最重要的是有追求高薪的勇气和底气。求职的时候。如果对五险一金过于关注。说明你是一个没有什么志向和魄力的人。这样的人。一般来说开拓性不足。创新性也比较欠缺。而作为企业来说。不怕你要高薪。你有要高薪的勇气。就有拿高薪的实力。企业巴不得招聘这样的人才呢。如果你连高薪都不敢要。总想着稳稳当当地找一份工作养家糊口。说明你是一个小白兔型员工。很多大企业对这样的员工都是拒之门外的。

所以。我认为。找工作还是工资比五险一金重要。当然。前提是你有拿高薪的实力。一旦有了那个实力。到哪儿找不到一份工作呢！

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其他观点：

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找工作工资重要还五险一金重要。我作为企业人力资源管理人员从企业层面和生活两方面谈。

企业层面：不管你多少工资都希望你不要五险一金。企业承担你工资总额43％左右的统筹费用。企业用工成本太高。你10000工资。公司支付统筹4500左右。如你不要保险这部分纯利润了。

从个人角度来说

不缴五险损失什么：

养老保险：最低缴费15年才能享受退休待遇。有些年龄大的说曰子苦年龄大了找不到工作。保险交不起。大有人在。养老保险缴费比例一般单位20%。个人8%。

医保：女20年。男25岁退休亨医保待遇。而且医疗费越来越贵。如没交满退休一次性按当年社平工资补。单位缴费比例8%。个人2%

失业保险：一但失险怎么领取几个月失业金。保障最低生活。而且失业期间医疗费用由失业保险支付。连续亨受医保待遇。单位缴纳比例2%。个人1%左右

工伤保险：如从事高危行业或职业。发生工伤事故费用由工伤保险和企业共同承担。单位缴纳。个人不交。

生育保险：女性领取将近半年的生育津贴。按社平工资领。以沈阳地区为例社平6100多。能领三万多。单位缴纳。个人不缴。

男性：半个月护理工资。

公积金：贷款买房同事算过贷30万20年。公积金贷款比商业贷款省近十万利息。公积金各地区政策不一样。一般8%-12%。有的20%也有。看单位情况 。

如不买房退休一笔养老金。

自己算哪个合适。

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其他观点：

对我来说都重要吧。工资低了养不活一家人。没有五险一金老来也就没有生活来源。所以两者都重要[呲牙]

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