在办公室遇到“白莲花”怎么办？

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我在一家公司做人事经理。因为太忙。老板给我招了个助理。原本是请她来帮我分担工作。结果。忙没有帮到。我却被她坑了一次又一次。最后我实在是忍无可忍了。用了一招就让她求饶。

我在厦门一家互联网公司上班。目前已经在公司上班5年。从最开始的人事专员做到现在的人事经理。我付出了不少努力。所幸公司并没有辜负我的付出。因为知道我的工作量太大。公司还给我招了个助理。说是来分担我工作的。

对公司这个举动。我真的特别感动。因为我确实很忙。家里两个孩子。又要全心工作。并且。因为我生两个女儿。家里正在叫我备孕三胎。所以。公司对我确实很不错！

要说这个助理。我自己亲自面试的。厦门某大学本科毕业。长得好看。嘴还特别甜。看到我一口一个偶像。女神。姐姐地喊。人还很勤快。她来了后。我确实轻松不少。老板还夸我看人的眼光特别犀利。我自己也特满意。

去年7月份。我准备要做一份年中总结。以及下半年计划。要找很多数据。先把各部门的运营数据拿过来。然后再做分析。再拿他们眼下在做的工作计划。以及接下来的安排。事情真的特别多。还要让他们写述职报告。因为马上就要给提加薪申请。我忙的脚不沾地。

这时。我这个小助理毛遂自荐：姐。您看这个下半年计划和总结的数据要不要交给我。

我一听。表示怀疑：你行吗？这个要很有耐心。更要细心。万一搞砸了怎么办？

她听我这么说。赶忙保证：一定不会的。姐。我一定能做好。并且数据一定准确无误。

我想了想。因为现在最重要的是给大家加薪这个事情。这个数据只是汇总起来。分析的事情就我来做。于是就放心交给了她。

结果因为数据庞大。并且很复杂。她那天一直在忙这个事情。并且当天加班到很晚。我和老板那天也加班到比较晚。而且我因为太困。在办公桌上睡着了。突然醒来时。我听到小助理在和老板聊天。他们从来不会聊天。于是我就仔细听了一下。

只听老板说：小周。你怎么还没有回去啊？是小鱼让你加班吗？

小助理突然用超级嗲的声音：嗯嗯。是呢。小鱼姐命令我今天必须做完这个分析呢。

老板一听。平静地说：早一点回去吧。不用加班了。

小助理连忙摆摆手：“没事没事。反正我闲着也是闲着。”老板听她这么说就跑过来找我。淡淡地说：你又偷懒。这么重要的工作。你怎么能给她？还让她加班？

我听了有点委屈。我又没让她加班。再说了。是她自己非要把这个事情揽身上的。但我没顶嘴：“好好好。我自己做。我亲自做。我现在让她下班。”老板点了一下头就走了。

我就过去叫小助理把数据发给我。让她赶紧回家去。可她死活要完成工作。我就没有再管她了。

第二天。她拿给我说数据好了。我再总结分析了一下。于是让她帮我发给老板。因为加薪工作要很久。我要听员工一个一个述职。打分等等。

结果。那天下午。我刚刚听一部分员工的述职报告。老板就喊我到办公室。我一进去老板劈头盖脸就开骂：“你看看你做的这是什么东西？你是不是不想混了？这数据有差这么多吗？”然后就把打印出来的文件扔地板上。

我被骂得一脸懵逼。赶紧捡起来看看。我这一看。冒了一身汗。这小助理怎么回事。居然把运营成本写错了。环比多了5倍了。我心想这下完蛋了。结果。小助理突然冒出来：“总经理。您不要怪小鱼姐。昨晚本来我说我来做这个数据。结果她说她自己来就可以了。估计是她太累了。我去再重新做一份。”

她说完就跑了。我听得差一点要跳起来。好你个破助理。这是挖坑给姐跳啊。但总经理可不会管这些。他只拿我问责。我吃了哑巴亏。坏人她做了。好人也让她给做了。我记下她这个“礼物”了。

老板气得大吼：“赶紧滚去重新做。还不如一个小助理。”

我怒气冲冲跑去找小助理。打算揍她一顿。结果。我一到办公室。她突然就求我：“姐。对不起。我不是故意的。我可能是看错了数据。”

我本来气得半死。看她楚楚可怜的样子。突然又熄火了。于是就警告她一下：“我知道你在想什么。你最好老实点。要不然就赶紧滚。”听我这么说。她拼命点头：“姐。我保证。”

我叹了一口气。我明白现在的孩子不容易。刚刚毕业。找到一份满意的工作很难。这次就原谅她了。可没想到。因为我的仁慈。让我自己陷入困境。

虽然我原谅了她。但我已经提防着了。我谅她也不敢造次。这端午节马上就要来了。我们公司有给员工和客户送粽子或者礼品的传统。因此需要我们去找一些口感良好。价格适中的粽子。我把这个事情交给了她。我想这种事情。她总该不会出什么问题了吧？

我把这个任务交给她后。自己接着去忙了。让她两天后给我方案。因为我已经跟老板说了。两天出方案。到时要给他审批的。

结果。两天后。老板找我要预算和方案。我去找助理拿。她突然就说还没有做出来 我气得不行。当时答应好好的。怎么又没有做出来了？

虽然很气。但能怎么办。我骂了她几句。就想自己去做一份出来。结果老板就跑过来狂骂：“张小鱼。你最近是不是想辞职啊？叫你干什么都不能及时。还老推后。就一个预算和方案有那么难吗？你给老子滚。”

我被骂得头都抬不起来。这时。小助理突然冒出来：“老板。消消气。您不要怪小鱼姐。我这里做了一份。您看看行不行。”

我一听。气得差一点疯了：周小琳。你不是说没做出来吗？怎么一下子就出来了？

但她却一脸无辜：“小鱼姐。你在说什么啊？这个是我自己抽空出来做的呀。我就是随便做做。并没有很认真。因为我不知道自己做得符不符合要求。”

我被她气到了。好你个破助理。原来你特么是一朵“白莲花”啊。行。今天。姐姐就把你朵花给摘了。真的是忍无可忍了。

结果老板还就吃她这一套：“你看看你。都一把年纪的职场老人了。居然还不如一个新人。我看你是应该回去生三胎。不用来上班了。”

这时。我偷偷看了一眼小助理。她。她居然在偷笑。太欺负人了。简直是一朵奇葩的“白莲花”。生气。太生气了。幸好我知道你的弱点。姐姐不发威。你当我吃素的啊！

这个小助理。一来公司不久。凭借自己的外表就整天和那些男同事眉来眼去的。一下子还答应了几个男生。这事本来我不想管。毕竟是她的私事儿。但今天。我必须要说道说道。

于是。我清了清嗓子：那个。老板。我们公司好像有规定。公司内容同事之间。不可以谈恋爱是不是啊？

我这么一说。小助理立马就盯着我看。吓得立马冒汗。而老板有点莫名其妙。好好的我干嘛说这个：“干嘛。我在跟你问要方案。你特么跟我说公司规章制度。脑子瓦特了吧！”

我笑了笑：“我发现我们公司最近好像有人……”

没等我说完话。小助理赶紧打断：“那个。老板。这个方案就是小鱼姐亲自做的。她落在我办公桌了。她以为不见了。我是给她拿过来的。”说完立马就溜了。

听小助理说完。老板一脸懵逼：“怎么回事？这到底是谁做的？”

我耸了耸肩：老板。你说呢？我们共事5年了。我何曾出过什么差错？但自从你给我找了个小助理后。我突然就变成了冒冒失失的职场小白？

听完我的话。老板愣了一下。然后摇摇头：“真的是。这些小孩子。怎么不学好呢？小鱼。抱歉误会你了。你去给她好好说一下。教育一下自己的助理。不行就换一个。”

我一听老板这么说话。心里偷笑。哼。你个破“白莲花”。想坑姐。做梦去！这个事情虽然造成的影响的不是很大。但职场是如果遇上这样的人。确实是要比较注意。经历了这件事情。我明白了一些道理：

①世界这么大。千奇百怪无所不有。不管是在职场还是生活上。很多时候。我们都应该保持一颗真诚善良的心。而不是去辜负别人的一颗心。

我真心诚意对待小助理。但她却总想在老板面前出风头。这种行为是特别“白莲花”的行为。千万不能有。

②在她第一次给我使绊子时。我之所以原谅她。只是想给她机会。让变得更好。只是没想到她居然还继续耍手段。因此。我们在很多时候。我们不但要懂得识人。应该“当断则断”。因为这是一种不太好的习惯。如果我们不能改变她。那就放开她。不要给她第二次机会。

那么。在办公室遇到“白莲花”怎么办呢？

①适当的忍耐

在自己还没有办法对付白莲花的时候。需要学会忍耐。学会退让。眼光要放开一些。做人也要大气一些。不要为了鸡毛蒜皮的小事情与之杠上。不仅让自己的心情变差。还影响身心健康。

②怜悯她。

白莲女之所以会给我们制造麻烦。就是因为她既羡慕。又嫉妒那么如果和白莲女发生矛盾。不妨端着架子。用那种高高在上的态度去怜悯她。可怜她。让她感觉自己是在施舍她。久而久之。他也会自动。兔子急了还咬人。她才会露狐狸尾巴。

③以彼之道。还之彼身。

这个意思就是说遇到白莲女的时候。你就要装的比她还像。占据到主导地位。她对你怎么做的。你就百倍的对付她。让别人觉得你更弱势。

有这样一句话：好的习惯可以造就人才。坏的习惯就可以毁灭人才。劝白莲花也要善良。

其他观点：

我被白莲花蛰了一次。疼了一年。在老板心里建立的三年人设突然坍塌。不得已。针对白莲花一人。我用对等手法做了一件事。却得到同事们的赞扬。

张婷比我晚入职三年。她一来就受到所有人瞩目。卡通片一样萌新的大眼睛。一袭长发。时常在头顶挽起一个“小抓抓”。额头垂下两缕飘逸的刘海。更增添她的妩媚。

张婷喜欢穿白色镂空休闲衫。下身搭配一条黑色裹身长裙。只要她往那一站。犹如天界少女降落人间。纯洁而美丽。

男同事们不敢与她对视。作为女人。每次相遇都我怦然心动。还有一种自卑感。特别是那股仙气。逼得我都不敢注目。

纯洁无瑕的张婷。不但人长得漂亮。打扮得也非常精致。更要命的是她会为人处事。见到老板或上司。张婷就微耸双肩。一双萌萌的大眼睛。迷蒙而缓慢地张开。两排长长的睫毛仿佛带着雨露。

继而。她用一脸灿烂的笑容。再夹着莺燕呢喃的温婉声调。就像江南小曲一样悦耳。话又说着得体而又不拖沓。

公司副总非常赏识和信任张婷。不是因为有个人感情。而是她做事得体、干练。就像老板肚里的一条蛔虫。老板的心思很深。她却像透视镜一样全部洞悉。而且事无巨细地迎合老板。

对待同事。有官衔的。必须带上某某经理。某某部长才开始讲话。对于普通职员。她会娇滴滴地叫一声。带着你名字的昵称。比如海哥哥、红姐姐……

这样美丽可人的小精灵。入职不到8个月。直接升职人事主管。

她的能力。她的为人处事。她的样貌真是无可挑剔。所有同事对张婷非常认可。进而奠定了她在公司的地位。

张婷给人一种感觉：精明谦和。有修养。人畜无害。男同事们心中的女神。

就这样一个绝美女孩。却因为一件事突然在背后捅了我一刀。扣了我一个月三倍的满勤奖。还取消了12000块钱的年终奖。

事情的起因是这样的。有一天。我因为晚餐吃了不洁净的东西。从傍晚8点开始“跑肚子”。开始我没意识到问题的严重性。就简单吃了几粒止泻药。

没想到下半夜两点多。我突然感觉自己拉脱水了。感觉浑身无力。就打电话给朋友。让他开车来接我去医院急诊。

当我开门出来时。正好碰到隔壁研发部。刘部长房间走出一个人。那人穿着白色镂空休闲衫和黑色裹身长裙。明显衣衫不整。而且头发蓬乱。

更要命的是。她开门的瞬间还娇滴滴地说：“鹏哥哥。再吻我一次。”

话音刚落。只见一个高大身影走出来。将她揽在怀里。在两个人亲昵的瞬间。我开门出来了。六目相对。相拥的两个人浑身一颤。一下就缩回到房里。

我当时都感觉不到肚子疼。一阵懊恼涌上心头。背着包赶紧往楼梯口跑。心想。刘部长是有家室的人。上个月他老婆才带着孩子来探亲。我无意中撞上人家的隐私。竟然像我做错事了一样。像贼一样逃跑。

公司外面朋友早已将车停在门口。他见我仓皇跑来脸色青紫。吓得赶紧来扶我。还说为什么不打120急救。

我简单说了一下病情。然后把刚才遇到的尴尬告诉他。我说自己可能遇到麻烦了。他就安慰我说。只要我守口如瓶应该没什么事。

没想到我担心的事终于发生了。因为生病请假三天。月底拿到工资时。发现公司扣了我1500块钱。当时我就知道是怎么回事。但心里还是不舒服。就直接找张婷询问。

她却娇滴滴地跟我解释。说公司每个职工满勤奖是300元。我每天工资200。按公司规定请假超过半天。就要取消当月的满勤奖。

因为我请假三天。每请假一天就要扣除当月的满勤奖。因为请了三天。所以要扣除900块钱满勤奖。外加三天工资600块钱。加起来是1500。

我当时就懵了。做满30天满勤奖才300。我只请假三天。为什么要扣除三倍的满勤奖？

张婷却张着一双无辜的大眼睛。非常认真地说。她按原则办事。对每个人都一样。这明明就是报.复。只因为我无意中撞到她的隐私。可我却不能说。

如果我说出来。一是没有证据。二是影响面太大。三会惹火上身。但这个哑巴亏我坚决不吃。于是找到公司副总。对核算工资这件事提出质疑。

没想到副总只是应付我两句。然后就采取冷处理。眼睛冷冷地看着我。带着一种鄙夷神情。淡淡地说：“你请假当然不能满勤。不要用这个方式。诋毁一个优秀的管理者。”

那一刻我突然明白。张婷蓄意多扣工资。另一方面也是维护老板利益。而且老板信任的是她。并不是我。我努力经营三年的人设。在老板眼里瞬间坍塌。落个没趣。我默默转身离去。

当时我考虑过。如果咽不下这口恶气。只能辞职。但去到其它公司就不会有这种人吗。答案是否定的。只要有人的地方。就会有“白莲花”。我唯一能做的。就是适者生存。

开始我想把这件事忘掉。没想到拿年终奖时。别人都满心欢喜。唯独我本来有12000块钱的年终奖。却分文没得到。按公司惯例。年终奖是不能找的。我认栽了。但心里却结下心结。我决定要以牙还牙。

后来我们接到一批大订单。公司现有员工不够用。在开部门开会时。研讨方案时。我负责的流水线需要增加200名临时工。

于是。我通过朋友关系。联系到临时工的包工头。提前谈好200名临时工的征用合同。然后我就向公司提出。部门需要200名临时工。必须在三天之内完成。

当时是用工荒。别说招200名临时工。就是招20名也困难。唯一途径就是联系临时工的包工头。而那几个包工头都被我提前疏通好了。

等到白莲花张婷出去招工时。三天只召回十个人。我表现得很气愤的样子找到公司。质疑张婷不作为。因为出货急、订单多。副总对张婷很不满意。

张婷对这件事感到非常委屈。她向副总解释。按正常招工不会出现这种情况。她还表示自己很努力了。不知道为什么是这样。副总却不想听她解释。只想看到结果。

正在公司因为人员不足为难时。我向副总毛水自荐。将自己联系到的200名临时工送到工厂。为公司解了燃眉之急。

这件事以后。张婷知道是我对她下了狠手。却有苦说不出。只能哑巴吃黄连提出辞职。

听说张婷辞工。从同事到员工。都长长地吐了一口气。

大家说。自从张婷做人事主管以后。为了巴结公司。她用尽各种办法克扣员工工资。就是年终奖。她也会把别人的奖金划到自己名下。大赚了一笔。很多人感觉吃亏。却没地方说理。都憋在心里骂张婷是“白莲花”。

我也是被张婷这朵白莲花蛰了一年之后。不得已。才用了对等手段回击了她。最后把她逼走。

虽然同事和员工都为我庆贺。可我心里还是不舒服。至少我损失了12000块钱的年终奖。还有三倍的满勤奖。以及这一年多。她对我的各种打压。

在办公室遇到白莲花怎么办。说一下我的观点

一。不去招惹她

白莲花都比较有心机。是纯粹的两面人。当面一套。背后一套。招惹她。她报复人的手段实在太多。防不胜防。

二。敬而远之

惹不起还躲得起吧。尽量不与白莲花打交道。看见她的所作所为。做一个看破不说破的人。可以息事宁人。

三。用对等手段还击。但不是上策

无意中被白莲花盯上。而且死磕不放你时。要么你离职。离开是非之地。要么你寻找白莲花的把柄。对她进行还击。

但这个方法是下策中的下策。伤敌八百。自损一千。我还是不建议用这个方法。

最后总结：

办公室遇到白莲花。一定不要去招惹她。要敬而远之。同时也要处处留心。白莲花们做事很多时候都不光彩。如果你观察到了。有把柄在手。白莲花想“蜇”你时。可以适度敲打她一下。让她有所顾忌。实在不行你可以换个环境远离她。

其他观点：

呵呵。在办公室遇到“白莲花”怎么办？走“白莲花”的路。让她无路可走！

可可是个善良活泼的姑娘。嫁了一个非常能干的老公。老公被一所985大学高薪聘请。可可也被学校录用为教辅人员。而且是有编制的那种。

现在985高校的编制紧张得很。一般教辅人员都是劳务派遣或者合同制。像可可这种有编制的人特别少。可可没想到。因为这个编制。她被办公室里的白莲花狠狠黑了一把。可可痛定思痛。绝地反击。一举把白莲花赶走。

可可的办公室叫综合办公室。除了可可。还有两个人。一个科长。进校十几年了。资历颇深。另一个。称呼她为白姐吧。白莲花的白。这白姐也干了3年多了。可惜还是个合同制。

刚一进校。可可什么都不懂。科长让白姐带带可可。以后好让可可分担她一部分工作。白姐对可可那叫一个热情。头一天带可可挨个办公室跑。为她介绍学院里的同事；还告诉可可怎么上网。怎么申请学校邮箱；总之告诉了可可很多事。后来两个人熟了。可可老公出差的时候。两个人还一起逛街、看电影、吃饭。可可一直都觉得白姐对自己可好了。

年底。学院给大家发福利。每人500元的超市购物卡。白姐直接塞给可可一叠购物卡和一张名单。说自己还有别的事要忙。让可可帮她把购物卡发了。可可按照名单去发。结果。少了两张！可可知道自己是按名单一个一个对着发的。不可能发错。那唯一的可能就是白姐给她的时候就少了两张。

可可心里一合计。她收卡的时候。因为相信白姐。并没有当面数清。如果现在因为少了卡跟白姐闹。别说科长那里。就算是院长那里也说不出理去。她找到老公。商量了一下。决定先吃这个哑巴亏。

元旦过完。科长说可可也来了些日子了。业务也都熟了。让白姐跟可可商量一下。可可对白姐一如既往的热情。好像发卡那事根本就没发生一样。白姐就让可可负责学院网站的建设和维护。购买和发放文具。管理学院一些固定资产。整理学院档案。整理院务会纪要等工作。可可一一应了。

当天。下班的前一秒。白姐一边往门外走。一边丢给可可一串钥匙。说是学院的固定资产。除了大家正在用的电脑、打印机什么的。别的都在仓库。仓库的钥匙从今天起就归可可保管了。

可可知道责任重大。学院的固定资产。那可不是一两张购物卡的问题！当即拉住白姐。把钥匙塞到她手里。笑眯眯地说。交接工作。不能这么草率。好歹带她去仓库看看。白姐不肯接钥匙。只说已经是下班时间了。自己有事要走。可可拉着她不肯让她走。又说学院的固定资产。交接也不急于这一时。今天她着急走。明天再交接也不迟。

两个人正在拉扯间。院长路过。问她们是怎么回事。可可就把事情说了。院长觉得可可说的有道理。就让白姐先把要是拿回去。明天再交接也来得及。白姐无奈。只好接过钥匙。走了。

第二天。白姐跟可可清点仓库。固定资产交接一切顺利。

又过了几天。可可发现仓库门有被撬的痕迹。便跟科长汇报。要求去学校保卫处调监控。白姐拦着不让。说又没什么损失。惊动保卫处太丢人。科长也不愿意麻烦。几个人闹到院长那里。“正巧”可可的老公正在院长办公室汇报工作。院长不好驳可可老公的面子。就派人去保卫处拷贝了监控。众人一起看监控。竟发现撬仓库门的人竟然是白姐！

白姐当场就炸毛了。指着院长和可可破口大骂。原来。白姐在学院里也干了3、4年了。却一直是合同制。没有编制。因为高校给教辅人员的编制少得可怜。白姐就给院长送礼。想转正。院长也觉得白姐干了这么久了。工作一直很努力。也没出过什么错。就许诺。今年学校要是给院里编制。一定给白姐。

可万万没想到。学校聘请了可可老公。带来了可可。把那个编制的名额给占了。白姐心里那个恨啊！她故意接近可可。想找可可的毛病。把可可赶走。上次。购物卡的事就是她故意少给了可可两张。然后盼着可可跟她闹。反正可可无凭无据。她正好借此机会打击可可。没想到可可竟然没闹。

交接固定资产也是。她故意把单反相机和录像机藏在仓库特别隐蔽的地方。可可根本找不到。如果可可那天接了钥匙。回头学院有人借相机或者录像机。可可找不到。她就可以诬陷可可偷学院东西。彻底赶走可可。没想到可可没接招。于是她偷配了仓库的钥匙。打算拿点东西回家诬陷可可。只是没想到仓库的锁换了。她撬又撬不动……

可可老公要院长给个说法。是白姐走。还是他们两口子走。院长哪儿敢惹可可的老公。直接让科长跟学校人事处打报告。终止跟白姐的合同。白姐就这样灰溜溜地离开了。

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