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这是我从我的一届大老板那里学到的。ppt每页标题处就写本页的结论。短小的一句话即可。不要写成培训目的一。培训目的二这种。上来标题就写本页的主题结论。这样直接进入主题。效果明了。
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結果導向是好的 但有時計劃不及變化快
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我们是靠结果生存,而不是靠理由 团队是由员工和管理层组成的一个共同体。为了共同的目的和业绩目标组合在一起。该共同体合理利用每一个成员的知识和技能。协同工作。相互信任并承担责任解决问题。以期实现共同的目标 沟通是管理的核心和灵魂。没有沟通。就没有管理上的创新。就没有良好的人际关系。沟通是维持团队良好的状态。保证团队正常运行的关键过程与行为 打开今日头条。查看更多图片 未完待续。想要获取完整版资料。请关注：品牌日记本 免费领取：关注-品牌日记本 评论+转发 私信回复关键词：团队管理
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本文标题：顶级团队建设与管理,课程培训PPT,如何做到结果为导向？
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评论(2)
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没想到大家都对顶级团队建设与管理,课程培训PPT,如何做到结果为导向？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
这是我从我的一届大老板那里学到的。ppt每页标题处就写本页的结论。短小的一句话即可。不要写成培训目的一。培训目的二这种。