为什么有人说员工996多猝死,而企业家996却很少听到有猝死的？

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其实这个问题没那么复杂。因为真相就是员工996的确实很多。而且是真的996。压力很大。有人监督。完成不了轻则扣绩效。重则被辞退的那种；但是企业家、老板阶层的996（9127）水分其实很大的。当然不排除创业初期时的老板。也不排除极为自律勤奋的老板。他们也会长时间的工作。但是。大部分的老板其实真的不是996更别说什么9127了。如果你相信了老板自传或者那些媒体上发表的软文。那只能说明：你还是太幼稚了！！！

事实上作为老板。他对时间的掌控力要比你大的多。他上班可以不打卡。他可以随时下班离开公司。他可以根据自己的喜好确定会议时间。他困了可以随时眯一会。没有人敢打扰。但是普通员工呢。你的时间你完全无法自己掌控。你的职位越低。你的上级越多。你就越没有自己的时间。越得按照他们的时间走。这是其一；

其二。作为老板。他有专职的司机。上下班的路上可以休息。出差可以坐商务舱或头等舱。有人接机。住更好的酒店。行程有人全程安排。有助理秘书帮助助理杂事；有人找他需要提前预约。但是你得保持随时待命的状态。因为谁都可以随时找你给你派活；你发的邮件微信他可以不回。但是他发给你的信息必须秒回；不管多晚都有司机送他回家。办公室可能还有个能休息的隔间。家里也有佣人。你呢？看出其中的差距和玄机了吗？

其三。很多时候。老板们会把应酬也算做工作时间。比如参加一些沙龙、论坛。读个MBA或者XX大学。跟人打个高尔夫。晚上吃饭桑拿。甚至出国度假（顺便去高校跟女学生开个座谈会。再到酒店房间一对一辅导）。这些你觉得是消遣的。对人家而言那都是工作啊。懂不？

其四。你以为老板的医保跟你上的是一样的吗？人家都是单独购买高额商业医疗保险。并且大部分都有私人医生。专属医疗服务的。连体检项目都跟你不一样！你身体不适。想请个假都费劲。病假往往还不带薪。但是老板想什么时间走就什么时间走。还可以请医生上门治疗。去医院有绿色通道、专家门诊、高端病房。人家还有专门的健身教练和保健医生。这些你有吗？

所以。你的996跟老板的996。不是一个996哦。所以员工996猝死必然多啊。。。

上次看到一篇文章。讲亚马逊CEO世界首富贝索斯。文章标题叫《贝索斯没有闹钟》。里面讲到贝索斯每天要睡够8小时。当时我就想。还是做个富人好啊。这样可以睡到自然醒。也不用一边看凌晨四点的城市。一边又要天天被梦想（闹钟）叫醒。还得9点打卡。迟到扣工资的！

以上。你同意吗？赞同就点个赞吧。让更多的人看到这个世界的真相。好吗？

其他观点：

员工996猝死。那是因为累并抑郁；企业家996很少猝死。那是因为累并快活着。其实仅仅是累是很难让人猝死的。关键在于你累的时候。有没有成就感。快活不快活！

如果单纯讲工作量。其实最累的根本就不是职场人。更不是企业家。而是初三或者高三的学生。他们5点多就起床学习。一直学习到夜里十一二点。没有周末没有休假。大脑全程高速运转。像衡水中学这种。学生连吃饭上厕所都是以秒计算的。

为什么学生比996还996。却什么问题都没有？原因很简单。因为他们完全沉浸在学习中。一道题一道题的有成就感。完全不理会其他事情。自然也没有什么忧愁。在这种情况下。即使工作量再大。也是不会猝死的。

职场里的员工就不同了。996仅仅是工作量大。但最让员工崩溃的根本不是工作量大。而是没有成就感和憋在心里的抑郁。比如熬夜做出来的方案。老板一句话就否定了。要全部重做。又熬夜做出第二版。老板说还是把第一版修改下用吧。熬夜三天修改好第一版。老板说第二版也不错要融合一下。熬夜融合了第二版。老板说又有新需求了。再重修做一版。熬夜做了第三版。老板说还是用最开始的第一版吧。

除了老板各种要求的反复无常。还有各种无理取闹和不认可。我见过有的老板当着团队的面骂哭员工的。我也见过同事间各种小动作堪比宫斗剧的。我也见过累死累活认真工作却被老板认为偷奸耍滑的。我更见过自己辛苦做出来的成果转眼成了别人的。

看到了吧。如果回到最初的年代。用统一公正的方式。像高三学生一样。多做一点就可能多获得一些。相信努力就有回报。996最多就是工作量大点。猝死是不可能的。现在职场人的猝死是工作量大+压力+不认可+没有成就感+不公正+抑郁的综合。

企业家996为什么很少猝死。原因有两个。首先就是企业家很少996。不要相信什么王健林5点起床。刘强东一周工作七天之类的传闻。一周工作七天还能在明尼苏达大学夜里喝酒到一两点？企业家说自己996。那只不过告诉员工。你看我这么有钱都996工作。你们996工作是很正常的。

第二个原因则是企业家的工作是很有成就感的。毕竟是为自己工作。多做多赚钱。少做少赚钱。而且工作的内容也是多样化的。比如中午开会。下午去参加博览会。晚上和朋友们喝酒。夜里十一二点和模特明星在酒店谈生意。第二天一早坐飞机去景点开会。中午出席剪裁做演讲。下午主持会议。晚上和歌星共进晚餐等。确实是996。但是不枯燥有成就感啊。

大家明白了吧。员工996。工作内容枯燥。且受到不公平对待。完成了也没成就感。一边工作一边郁闷。容易出事。而企业家们即使是996工作。工作内容也很丰富有趣。不但不觉得累。反而还很有成就感。事业单位有些老年人。天天996加班神清气爽。你让他退休闲着。他反而就开始生病了。这也是因为他们的工作内容丰富有趣。

其他观点：

这多简单的问题啊！凡是从事996的员基本上属于低层民众。生活贫困。一日三餐需努力挣钱啊！所以一一劳累疲惫。疲劳过度。身心健康焦脆长期积累造成的。家人在不理解。唠唠叨叨。嫌挣的少……从不知体贴。关心等。久疾成病。终有一天会突发猝死的。这就是人间百态。世态炎凉！

那些所谓的企业家、说白了跟过去的资本家。地主等等。只有过及的榨干你所有的劳动价值。而无善良的合理的合法用工制约。他们享受着你的劳动成果那是欢悦开心的等等。怎会因996猝死呢。不过对有不良企业家能因猝死一说好像便宜他们了。不是吗？因。果自有报。上帝之眼看不惯这不平之事会用极端手段带他们走的。肯定惨不忍睹……肯定的。。。[原创文章]

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