军队文职人员与现役军人有什么区别？

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部队文职。又叫军队文职。是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制。部队文职人员身份属性是国家工作人员。

所以说部队文职不是现役军人。是军队人员的组成部分。

既然身份属性不同。那么管理也有区别。

部队文职人员不参与战备值班。战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的。文职人员可以拒绝。维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期。文职人员需要积极参与战备值班。维护国家和人民的生命财产安全!

部队文职人员是正常上下班。不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保障住房。有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的规定。按照规定时间正常上下班。进出营地。文职人员的管理比现役军人要宽松很多。

部队文职人员也有免费医疗。和现役军人不同之处在于。非现役人员只有在执行任务期间才能享受免费医疗。但是部队为文职人员提供了完善的医疗保障。文职人员的医保按照国家统一标准进行缴纳。

部队文职人员和现役军人一样。部队都会解决子女入托问题。但是没有明确文件来说明是否解决部队文职人员户口问题。但是除了一些落户困难的城市。其余的城市有人才引进政策。有条件的文职人员可以通过相关部门进行申请。

部队文职人员的工资包含基本工资、基本津贴补贴和奖励工资。文职人员的试用期间。按照文职人员相关规定进行考核。考核内容包含工作、体能这两个方面。

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军队文职人员与现役军人有什么区别？在这里小编要告诉大家~二者的区别还是很大的。今天给大家具体分析一下。

一、身份职责不同

现役军人是指正在中国人民解放军和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍。尚未退伍、转业、复员的军人。现役军人的主要职责是参加军事训练、执行军事勤务。随时为保卫祖国而战斗。

文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。是军队人员的组成部分。文职人员一般没有军籍。也不承担作战任务。

二、岗位设置不同

现役军人的岗位分为现役士兵和现役军官。现役士兵是依照法律规定。经兵役机关批准服现役。并依照本条例规定被授予相应军衔的义务兵和士官。现役军官是被任命为排级以上职务或者初级以上专业技术职务。并被授予相应军衔的现役军人。现役军人的岗位实行军衔制。士兵军衔按等级分为：一级军士长、二级军士长、三级军士长、四级军士长；上士、中士、下士；上等兵、列兵。军官军衔按等级分为：上将、中将、少将；大校、上校、中校、少校；上尉、中尉、少尉。

文职人员岗位。分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作。具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。文职人员的岗位实行职级制。管理岗位由高到低分为九个等级。即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位。由高到低设一级至十三级。

三、招录方式不同

义务兵通过征兵的方式召集。中华人民共和国公民。不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度。都有服兵役的义务。每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民。都应当按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的安排进行兵役登记。成为应征公民。应征公民经过体格检查和政治审查合格后。被派遣到指定部队服现役。现役士官从服现役期满的义务兵中选取。或者从军队院校毕业的士官学员中任命。也可以从非军事部门具有专业技能的公民中直接招收。现役军官的来源主要有：选拔优秀士兵和普通中学毕业生入军队院校学习毕业；接收普通高等学校毕业生；由文职干部改任；招收军队以外的专业技术人员和其他人员。

文职人员的招录方式包括：面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改。面向社会公开招考文职人员。适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员。以及中级以下专业技术岗位的文职人员。直接引进文职人员。适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员。适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。

四、晋升年限不同

现役军人服现役第一年的义务兵。授予列兵军衔；服现役第二年的列兵。晋升为上等兵。上等兵服现役期满选取为初级士官的。晋升为下士；下士期满3年继续服现役的。晋升为中士。中士服现役期满3年选取为中级士官的。晋升为上士；上士期满4年继续服现役的。晋升为四级军士长。四级军士长服现役期满4年选取为高级士官的。晋升为三级军士长；三级军士长期满4年继续服现役的。晋升为二级军士长；二级军士长期满4年继续服现役的。晋升为一级军士长。军官军衔按照下列期限晋级：少尉晋升中尉。大学专科以上毕业的为二年。其他为三年；中尉晋升上尉、上尉晋升少校、少校晋升中校、中校晋升上校、上校晋升大校各为四年；大校以上军衔晋级为选升。以军官所任职务、德才表现和对国防建设的贡献为依据。

文职人员晋升岗位等级。需要在现等级岗位任职达到最低年限。管理岗位局级正职、局级副职的任职最低年限分别为5年。处级正职至科级正职的任职最低年限分别为4年。科级副职以下的任职最低年限为3年；专业技术高级、中级、初级岗位。任职最低年限分别为4年、4年、3年。

五、薪资待遇不同

义务兵享受供给制生活待遇。按照军衔和服现役年限发给津贴。士官实行工资制和定期增资制度。其基本工资由军衔级别工资、军龄工资组成。并按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。士兵享受公费医疗待遇和军队规定的保险待遇。高级士官以及其他符合国家规定条件的士官。经师（旅）级以上单位的政治机关批准。其配偶和未成年的子女、无独立生活能力的子女可以随军。是农村户口的转为城镇户口。当地人民政府应当准予落户。士官家属符合随军条件未随军的。由军队发给分居补助费和医疗补助费。士官按照国家和军队的有关规定。享受住房补贴、住房公积金和房租补贴。军官实行职务军衔等级工资制和定期增资制度。按照国家和军队的有关规定享受津贴和补贴。并随着国民经济的发展适时调整。军官按照规定离职培训、休假、治病疗养以及免职待分配期间。工资照发。军官享受公费医疗待遇和军人保险待遇。军官住房实行公寓住房与自有住房相结合的保障制度。军官按照规定住用公寓住房或者购买自有住房。享受相应的住房补贴和优惠待遇。军官具备家属随军条件的。经师（旅）级以上单位的政治机关批准。其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随军。是农村户口的。转为城镇户口。军官年满50岁、身边无子女的。可以调一名有工作的子女到军官所在地。所调子女已婚的。其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女可以随调。

文职人员的工资由军队统一规定。包括基本工资、津贴、补贴等。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。缴纳保险费。军队根据国家有关规定。为文职人员建立补充保险。军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障。实行军队免费医疗。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策。住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员。军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍。符合规定条件的可以租住公寓住房。

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