职场中我该做些什么,鼓励身边人为团队传递正能量？

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热门回答：

能够这样想的人本身就非常优秀。非常了不起了。

在职场中。我们与人链接。互相影响。所以有时候一些能量不需要刻意传递。就已经在发挥作用了。

比如：积极努力的工作。每天呈现一种积极地、快乐的状态在公司中。面带微笑。用语礼貌。一个积极的人。本身就可以散发出正能量的光芒。能够影响身边的人。

当然。如果想要做的更好。除了自身之外。还可以有一些与他人的互动。比如赞美：今天谁的衣服穿得特别美。这次谁的进步特别大。或者谁的成绩特别突出特别优秀。这些都是政能量的表现。

如果作为领导。对员工的变化进行觉察和关注。员工因为什么情绪低落。是能力不足需要给与培训辅导。还是家庭生活原因。需要你的倾听和拥抱。

为身边的团队传递政能量其实不难。做一个积极的人。微笑面对工作和你的伙伴。就是一个非常棒的开始

其他观点：

要求传递正能量。首先自己要有足够的能量。用行动引领行动。如果你一直在抱怨。希望人家传递正能量。这个事情是不可能的。我见过很多人都想传递正能量。但是自身的能量不够强。而且不去学习。我们在职场需要时刻传递正能量。不能够传递抱怨。

正能量不是鸡汤。而是需要一些行动。知行合一。讲我所做。做我所讲。如果一个人只是嘴上传递正能量而没有具体的行动。这样的能量也传递不了多久。反而被别人说虚伪。

传递正能量可以做以下几件事情：

第一：坚持学习提升技能

想要传递正能量。第一自己要用行动。首先第1个学习无论要做什么。对于不会的。我们要向一些优秀的人学习。不用学习才能提升自己的能力。当自己能力提升了。才能做自己想要做的事情。我们可以通过看书参加培训。网络课程都可以学习到一些知识和技能。

第二：用行动创造成果

传递正能量。必须让人家看到你的改变。即使你的改变不够明显。但一定要有所成果。比如说坚持15天跑步。坚持21天写作。坚持养成一些新的习惯。替代旧的习惯。当我们不断有成功涌现的时候。你自己会浑身充满了力量。我们最怕的是好高骛远。想得多干得少。晚上想着千条路。早上起来继续走老路。这样的悲剧不能在自己身上去凸显。去选择你力所能及的方式。创造属于你自己的成果。

第三：通过各种渠道展示成果

成果不能藏着掖着。我们很多人考了很多的证书。但却没有把能力展示出来。身边很多人需要这种能力。却不知道谁有。如果你掌握了某项能力。邀请你把它分享出去。让身边人都知道你拥有这项能力。当对方有需求的时候才能找到你。正能量也是当你浑身充满了正能量。会有很多喜欢正能量的朋友向你靠近。不妨通过朋友圈。微博微信。转发你的能力。让别人需要你。

第四：带领身边的人行动创造成果

一个人走得很快。一群人才能走得更远。如果只是单打独斗。可能过了一定的时间就会失去这股冲劲。无论做什么不妨邀请身边一些志同道合的朋友一起行动。创造更大的成果。当这个成果不断的扩大的时候。你们就已经在传递正能量了。比如我们现在常说的学习型组织。。起初都是一些人坚持某种行动。逐渐的引入了更多人一起学习。就变成真正的学习组织了。很多人把学习组织做成一种口号。起初有几个人坚持应付式的学习。到后面只是墙上的一张纸而已。。加油。无论你采用什么方式一定要坚持。吸引更多的人加入。

我是一名爱分享的培训师。更多的问题请关注我的头条号。说说看你喜欢正能量吗？它是通过什么样的形式展现。欢迎在文末下方留言。。

其他观点：

职场中。怎样才能让团队充满正能量呢？

首先。正人必先正己。自己不正就不可能要求正别人。

自己的行为准则是什么？自己说话。行为怎么样？是否都充满正能量？

你对每一件事有否公平。公正地对待。对于不良行为。你敢于站出来批评。指正吗？比如。有人上班打瞌睡。你敢指出吗？

所以。自己的言行首先要充满正气。充满正能量。才能感染周围的人。

其次。自已也要有积极的心态去面对工作。自己要积极应对工作。对于困难敢于直面。而不是逃避。推委。

当工作中出现困难。或企业。单位出现困难时。你有勇于面对。积极去解决。自己冲在前面。去解决每一次的困难？

对于大家都不愿做的苦活。累活。脏活。你愿意去做吗？

再次。公平。公正地面对每一件事。共享成果。共分果实。

对每一个事件。你有公平。公正地对待吗？给大家一个公平。公正的处理方案吗？

比如。你小姨子。工作出错了。如果你是上司。你有公正处理吗？

再来。自己要不断地学习。不断学习业务知识。提升自己的工作能力。领导为。沟通协调能力。

让自己的能力不断提升。使自已解决工作中问题的能力不断提升。使自己的工作业绩突出。

只有自已的能力提升了。才能有更大的能耐。才做出更大的业绩。才能有更大的影响力。你的正能量也就影响了更大的范围了。

所以。从自己做起。再用正能量去影响别人。

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