互联网行业哪个职位比较有前途？

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热门回答：

做了五年软件测试工程师。感觉我可以来答一发~

先回答问题：个人认为最有前途的是 软件开发工程师 和 产品经理 两个职位。二者不分高低。

软件开发工程师又包含后端开发和前端开发。简单的说。后端开发就是普通用户看不见的东西。比如数据啊。算法啊什么的。java工程师, php工程师都属于后端；

前端开发就是普通用户看得见的东西。比如界面啊。交互啊等等。ios/ 安卓 / H5 开发工程师。都属于前端。

这二者也没有优劣。都值得做。而且工资都很高。

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接下来说原因。先从软件开发的流程说起吧。

还是简单的讲。软件开发一般是这样的流程：

原型设计 → 美工设计 → 软件开发 → 软件测试 →系统日常运营维护

铺开来说呢。就是第一步。产品经理从领导or甲方那边拿到需求。根据需求设计出软件的草图和需求说明文档。决定每个功能如何实现。如何连接。设计好了之后。再让领导挑挑毛病。改几遍。没啥问题了就交给美工了。

美工负责把产品经理的构思。设计成漂漂亮亮的界面。同样的。设计这东西见仁见智。美工也要被喷上几次。修改几次。就定稿了。然后交给开发团队。

开发团队。也就是我们俗称的程序猿。这时候就开始没日没夜的加班摞代码了。终于有一天。摞完了。交给了我们测试团队。

讨厌的测试人员上线了——也就是我。我们测试主要就是挑程序员的错误。称之为“找bug”。软件是否按需求实现全部功能？有哪些地方不符合用户习惯？不友好？不美腻？抵挡不住高并发？性能如何？接口如何？兼容性如何？

程序员们强忍着杀意把我们测试提交的问题逐个解决后。我们再来一次回归测试。检查没问题了。我会群发一封邮件。告诉运维大哥。可以上线了。你看着办吧。

运维大哥深吸一口气：又特么得2点回家了。（为不妨碍用户正常使用。软件更新或上线一般放在深夜。故运维工程师在发布当日都要加班至凌晨）

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说这个流程。主要是想让读者对软件开发流程有个基本的认识。从这个简化的流程中可以看到。【产品经理】、【美工设计】和【开发工程师】是一个软件的【制作者】。而我们测试、运维。属于【支撑环节】。换句话说。测试和运维不直接生产任何东西。但我们要负责这个软件的【正确】、【安全】和【靠谱】。

从这个角度看。制作者永远是一个互联网公司最受重视的生产主力。所以从地位上讲。我觉得还是做东西的人会比较有话语权。

第二。从收入上分析。

大家有兴趣可以去看看猎聘网2016年的互联网人才收入排行。我记得产品经理和各种程序员都在前十的。产品经理和程序员。刚好适合两种类型的人。

产品经理是一个需要跟多方沟通。来确定需求、设计产品的角色。最好是相对外向一点、耐心一点的人。会适合做这个工作；

而程序员刚好适合那种喜欢自己静静做事的人。只要手里有确定的、需要解决的问题。解决他就好！而不用去跟人家扯东扯西。适合内向、喜欢独处的人。

所以。根据自身的性格、职业的规划。从产品经理 和 程序员 二者选一个。作为今后发展的道路。你会在互联网界生活的很好哒！

其他观点：

互联网行业这几年迅猛发展。越来越多的年轻人投入到互联网的浪潮中。互联网公司需求哪些人才。哪一类职业更抢手。哪些人更容易在互联网公司找到工作。各类职业工作年限对应年薪分布如何。哪些城市互联网公司发展的更好。各个细分领域的互联网公司对人才的需求如何？下面就用数据的方式来对互联网行业的职场进行分析。

1、互联网各类职位需求状况

整个互联网行业是建立在计算机技术开发的基础之上。因此该行业对于技术类人才的需求占了45%左右。然而现在的互联网产品模仿非常严重。新产品上线不久往往就有很多的竞争者。加之现在的互联网产品中技术越来越不能成为其壁垒。那么。除了产品自身优秀外。市场和运营的作用就非常关键。可以说决定着产品的前途和命运。所以我们从下图可以看到。互联网行业对于市场和运营的人才需求比例也非常大。从排在前三类职位的细分职业来看。互联网行业对研发工程师。销售人员。运营专员的需求分别占了各自所属类别职位的一半以上。

2、互联网最难招/易招职位

我根据职位从开放到关闭时所经历的平均天数来衡量各个职位的难易招程度。从下图可以看到。互联网公司招聘一名营销人员平均需要54.4天时间。可谓互联网最难招的职位。排名前五的最难招职位中。有2个职位都属于市场与销售类别。这应该是和目前互联网大量to C项目的创立。对市场与销售人员的庞大需求量成正相关。同时由于互联网市场类职位的起薪相对较低。也成为了该类职位难招到人的制约因素。

我们看到。互联网最易招的5种职位中。有四种均属于职能类别的职位。表明互联网对这类职位人员的需求量不大。我们发现前段时间兴起的新兴职位：程序员鼓励师属于互联网最易招的职位。一方面是目前行业内公司对该职位需求量较小。要求不高。另一方面由于其有趣的工作职责要求。吸引了很多年轻女性前来应聘。

从下图我们可以看到。基本是技术类的屠榜。其中最抢手的就是架构师。系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。

互联网工作年限与对应年薪

下图可以看到。前5年里。技术和产品类别的职位年薪属于互联网行业中较高的群体。工作5年后。运营类别的职位年薪有了较大的涨幅。后期甚至超过了做产品的人员。职能部门的人员前期薪酬相对较低。工作10年以上。薪酬和市场。设计相关职位人员达到同一层次。

目前中国市场对IT人才的需求每年超过50万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育。每年培养的大学毕业生约为5万。远远不能满足市场的需求。其次。真正地实用的IT技术人才短缺。使得IT公司只能以优厚的待遇来吸引人才。 未来30年是互联网的时代。有时候选择比努力更重要。选择一个好的行业。选择一个合适的职业。将让我们赢在人生起跑线上。

晟司科技就业中心表示：IT从业人员薪酬基本是领跑其他行业。并且IT人员跳槽是非常受欢迎。基本跳槽一次。薪资也大幅度提升。

其他观点：

互联网现在一下大概分为产品岗。技术岗。运营岗。市场营销岗。品牌策划岗。

比较有前途的。也就是挣钱比较多的就是技术岗了吧

技术岗。技术岗分为软件开发。测试。架构。开发又分好多种了。前端。后端。java。dba运维也算。基本就是从初级开始。薪资大概10k起步。中级20多k。高级就差不多30多k。当然大厂除外。期权股票除外。再往上发展基本就是总监级别。薪资基本就是年薪多少算了。

产品岗。产品一般包括产品经理。设计。基本也是10k起步。中级一般20k。但是感觉这快没有技术岗的工资跨度大。但是比技术岗的工作时间更持久。没那么累。

品牌营销岗。对于这个岗位不是很熟。一个朋友在互联网做销售。一个月也差不多2万左右。但是比较辛苦。有时候半夜还在出方案。维护客户。这个岗位应该是越做积累的客户越多。

也看哪些行业。前一阵比较火的教育岗。基本几十k。在之前比较火的共享单车行业。后来社区团购行业。还有金融行业。。游戏行业。都是比较挣钱的。高工资的。

反正现在身边一抓一大把互联网公司的。不过更新换代也比较快。都说互联网行业35岁是个坎。现在好多企业招聘都找94.95的。且干且珍惜吧。

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