一级主任科员比二级工资高多少？

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一级主任科员和二级主任科员都是正科。一级主任科员是大正科。实职科长是正科。二级主任科员属于小正科。三者之间的工资总体上差不多。比如车补、年终绩效等都是在一个档次。没有差异。有区别主要体现在基础性工资方面。根据套改的测算。本地一级主任科员每月应发工资比实职科长高340左右。比二级主任科员高差不多400。这是应发工资。扣除社保和两金后。实际到手一级主任科员可能也就比二级主任科员高百把块钱左右。差距不会太大。

对比一级主任科员和二级主任科员。不能只盯着这百来块钱的工资差。而要看长远的发展。根据公务员职务与职级并行规定。晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职履历。而不能跳过它。相当于一级主任科员是个关卡。你要享受副处的待遇。就必须经过这个关卡。从二级主任科员晋升一级主任科员。再从一级主任科员晋升四级调研员。不能越级。更不能跳级。从这个角度来看。作为未来晋升的基点。一级主任科员就不是简简单单每月多一两百收入的问题。而是事关个人前途的大事。其重要性不言而喻。为什么很多实职科长要晋升一级调研员。原因也在这里。

当然。因为经济状况不同。各地公务员待遇特别是地方性津补贴有较大差异。因此一级主任科员比二级主任科员工资高多少不能一概而论。不过有两点是肯定的：

第一。东部发达地区的差异肯定更大。中西部地区一级主任科员比二级主任科员一般也就高两三百。在东部地区多的可能会过千。

第二。并不是所有的一级主任科员都比二级主任科员工资高。比如一个四十五六岁的二级主任科员和一个30多岁的一级主任科员相比。四十多岁的一级主任科员因此工龄长。实际拿到手的工资要比工龄短的一级主任科员要高出很多。

其他观点：

一级主任科员比二级主任工资高多少。不能一概而论。要分三个方面比较：

1、在同一个单位。一级主任科员工资不一定比二级主任科员工资高。比如一个30多岁的一主和一个58岁的二主。都是正科待遇。一主与二主的职务工资相差就是二百以内。而级别工资58岁的二主比一主就要高很多很多。

2、不同地区也尽不相同。公务员工资不同地区相差很大。即使是工龄相近。一主比二主高多少也得不出结论。比如。江西的南昌的一主与江西宜春的二主比。不见得谁高谁低。

3、相同地区、相同单位、工作年限相近的一主和二主。每月工资相差不大。二、三百元吧。

其他观点：

一级主任科员和二级主任科员。都是正科级。二级主任科员是小正科。一级主任科员是大正科；但由于晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历。换言之。你想享受副处的待遇。必须先从二级主任科员晋升一级主任科员。相当于一级主任科员是晋升四调的一个关卡。因此在重要性上远远高于二级主任科员。在工资上也有区别。从目前各地进行的职级套改来看。一级主任科员会比二级主任科员工资稍高一点。差不多300元的样子。

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