想离职,找什么理由比较合理又不会伤感情？

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热门回答：

（1）因需要照顾家庭原因

可以说家里有老人生病需要人照顾。或者说小朋友读书没有人看管。必竟宝宝的前途是第一位的。所以必须要离职的。

（2）自己想创业

（3）父母逼婚。所以要回老家

可以说自己也老大不小了。家人对自己的终身大事一直着急。相亲都进行了N次了。这次父母下了死命令。必须要回老家发展。否则要决绝父子关系。所以没有办法。只能提离职了。

（4）个人需要进修

可以说自己工作后。发现自己各方面专业度有待提高。所以想去进修一下。读个什么MBA等。一般领导都会同意的。或者去找个重要的证书等。

（5）如果已婚。可以说爱人工作变动。所以要随同

如果你结婚了。可以说你老公收入比你高。职位也比自己高。现在他因为工作调动。家里也得跟着一起过去等等的

（6）自己买房了。离公司距离较远。上下班不方便

还可以说。家里在离公司远的区买了房。现在公司离家实在是太远了。上下班每在途时间要4个小时。没有办法只能提离职了。

（7）家人帮助找了个更有前途的工作

可以说家人帮助介绍了一个更好的工作。所以需要离职。请公司多理解了。

（8）因身体不太好。需要调理

可以说自己近期身体不太好。所以需要调理。暂时不想再工作了等。

（9）回家继承家族事业等

还可以说是家里也有一份小事业。现在父母年纪大了需要有人帮着打理。所以没有办法必须要离职的。

以上都是因为个人原因。离职出的离职。与公司没有太大关系。所以这样就不会太伤感情了。可以与公司。等你把事办完了以后公司只要不嫌弃。需要自己。自己可以随时回来的。写了9条建议。你根据自身的情况选择用哪一条吧。希望我的回签能够对你有所帮助。欢迎各位大神网友在评论中提供更多更好的建议。

其他观点：

其他观点：

应该你自己想多了吧。人往高处走。水往低处流。这是多么正常的事情。曾经我辞职前也有过你这种担忧。但是真正辞职的时候。会有种感觉这是很正常的事。老板当时也是用各种办法挽留。但挽留是挽留。吃饭是吃饭。大家关系怎么好。也理解这种行为。

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