孟晚舟有没有能力接手华为？为什么？

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热门回答：

孟晚舟的能力是毋庸置疑的。但孟晚舟是不会接手华为的。因为父亲任正非不会同意。

孟晚舟的成长经历

孟晚舟虽然不姓任。但是她是任正非的亲生女儿。这一点是毋庸置疑的。

孟晚舟。1972年出生。女企业家。毕业于华中理工大学。华为创始人任正非之女。现任华为副董事长、CFO。华为长公主。

《时代周刊》说任正非是一个硬汉；《福布斯》表示任正非是国际上受人尊重的企业家；《财富》把任正非放在中国最具影响力的商界领袖榜单第一位。

孟晚舟绝对有能力接手华为

传奇的人生经历让孟晚舟拥有更宽广的胸怀、更远大的梦想、更加百折不挠的精神、更坚如磐石的毅力。

童年与父母聚少离多。养成了独立自强的品格；

中学。家庭变故。从“官二代”到“丑小鸭”。巨大的落差。却促使了她坚韧不拔的品格；

大学毕业后。进入华为从基层做起。靠的是自己的努力和能力；

进入公司领导层后。将华为的财务工作推上更高层。推动华为建设了支付中心；

在加拿大被扣押1028天。与超级大国斗智斗勇。更是提高了自己眼界和格局。

在华为。孟晚舟是真正的从基层爬上来的高管。非常熟悉华为的工作。

大学毕业。在华为从事总机转接和文件打印的基层工作；

1998年毕业于华中科技大学财务专业硕士。回到华为从事财务工作；

2005年—2009年。主导建立了五个账务共享中心。覆盖和支撑全球的会计核算工作。并推动华为全球集中支付中心在深圳落成；

2011年。当选华为常务董事、CFO；

2018年。当选华为副董事长；

2018年12月—2021年9月。在加拿大为华为战斗。

可以说。孟晚舟从人生阅历、华为的工作经历、自身的能力、百折不挠的精神等多方面。都有足够的能力接手华为。

如果一定要说孟晚舟欠缺什么。那就是孟晚舟在技术上欠缺。毕竟她不是计算机、软件专业毕业的。

任正非最大的魅力。最大的成功之处就是创建了华为。并带领华为走向成功。成为科技王国。

1987年任正非创建华为。因为员工太少。只能自己扛大包。还要防着被人偷电子设备；

1991年。任正非不惜开掉三个公司元老。也要搞自主研发；

1993年。任正非借高利贷搞研发。并说：“如果研发失败。只能从楼上跳下去了”；

任正非每天都在担心公司能不能活不下去。公司未来如何发展。甚至因此得了抑郁症；

任正非对华为倾注了毕生的心血。自己仅持有1.01%的股份。其余的股份均为员工持股；

如今的华为已经不仅仅是华为人的华为。它已经成长为中国科技龙头。它对国内甚至世界科技产生了极大的影响力。

华为是打通中国科技“任督二脉”的关键。华为、中芯国际、上海微电子等可以联合组建国产芯片产业链；华为、中兴等可以联合组建中国5G产业链；华为、小米、OV等可以联合组建国产操作系统产业链。

中国未来靠科技。中国科技靠华为。这样的关键位置。接班人选尤为重要。孟晚舟是合格的人选。但未必是最好的人选。

任正非老先生。创建华为时。就把中华有为刻在了心里。他不希望华为是家族企业。他希望华为是民族企业。

孟晚舟无论是学识、经历还是胆识上。绝对能够撑得起华为。也有能力接受华为。但是。此刻的华为是中国科技的关键。代表中国科技企业未来。

华为如果出现问题。将影响整个科技行业。更会打击民营企业发展科技的信心。因此华为接班人选。尤为重要。孟晚舟合格。但并非最好。

最为关键的是。华为要做民族企业。而不是家族企业。

我是科技铭程。以上是我的回答。希望可以帮到您。如有不妥之处。敬请批评指正！

其他观点：

孟晚舟是有能力接手华为。但任正非是不会让家人接受。不但他的女儿孟晚舟不会接手。他唯一的儿子任平也不会接手。这也是任正非比别人聪明的地方。孟晚舟曾一度被认为是华为的接班人。但任正非早已很明确表态：“孟晚舟没有技术背景。永远也不可能成为华为接班人”。

任正非清醒地看到女儿孟晚舟不懂技术。儿子任平还不服众。作为父亲来说。看到他们能追求自己喜欢和热爱的事物。自己就心满意足了。对于自己亲手缔造的华为。任正非百般地用心呵护。他希望华为能够永远生存下去。并且华为的员工也有很好地发展。华为坚持不上市就是看中这一点。股票分给员工。自己只占1％的股份。这也体现了任正非在华为的布局上用心良苦。

女儿孟晚舟永远无法继承华为。儿子任平也希望不大。当前华为面临着诸多困难。如果硬要他自己的儿女接班。誓必会对他们会造成伤害。这也是任正非极其不想看到这一幕的。所以孟晚舟是不会接手华为的。原因就是很简单。一、孟晚舟没有技术背景。二、在西方强烈打压下。华为举步维艰。在这危机时刻。任正非为了保护女儿。不想让她处于风口浪尖之中。

综上所述。孟晚舟有没有能力也不会接华为的班。她还是做好她的首席财务官。将任正非和华为的这盘数管好。使任正非全然上冲没有后顾之忧了！最后用陈明一段话作结束语：真正的事业接班人其实不是培养出来的。一定是筛选出来的。是经过一场战役“剩下来的幸运者。”

其他观点：

肯定有！

因为她是从最基层做起。没有大小姐架子。一步一个脚印的成长。公司里大大小小的事情。有什么没经历过的。何况这次三年加拿大的日子。更让她沉淀了自己。看清楚了一切！她才是最有能力接手华为公司的人选。反之如果要妹妹姚安娜接手就不一定有这个能力了。因为个人发展方向不一样！友友们觉得呢？

我们一起来看看孟晚舟的成长经历就知道是否有能力接手了。

1993年。孟晚舟深圳大学毕业 进入华为工作。她和其他三位同事承担了总机转接和文件打印的基层工作。

1997-1998年。就读于华中科技大学财务专业硕士。并从行政转到财务部工作。

2005年到2009年。主导建立了五个账务共享中心。覆盖和支撑全球的会计核算工作。并推动华为全球集中支付中心在深圳落成。

2011年4月。成为新一届董事会成员。并出任公司常务董事、CFO。

2018年3月23日。经持股员工代表会投票选举。出任华为副董事长。

接下来全国人民乃至全世界人民心知肚明了。在加拿大渡过了不屈不挠的1028天。被无辜扣押时。也不忘一直学习。充实自己。难道这样知识渊博、阅历坎坷、敢做敢为、不畏强暴、胸怀大志的巾帼英雄没有接手华为的能力？

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