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现在的市场环境变化越来越快。90后员工也渐渐成为公司的主力。传统的胡萝卜+大棒的管理方式既不适合应对快速变化的市场环境。也不适合新一代有思想的90后员工。而OKR则是这个时代发展的产物。既可以适应快速变化的市场环境又可以发挥员工的主动性和创造性。
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本文标题：技术漫谈：为何KPI毁了索尼,而OKR却成就了谷歌？
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评论(2)
市场环境，员工，适合，快速，也不，则是，大棒，主动性，新一代，既可
没想到大家都对技术漫谈：为何KPI毁了索尼,而OKR却成就了谷歌？感兴趣，不过这这篇解答确实也是太好了
现在的市场环境变化越来越快。90后员工也渐渐成为公司的主力。传统的胡萝卜+大棒的管理方式既不适合应对快速变化的市场环境。