什么是职务工资、级别工资？

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职务工资、级别工资实际上是指公务员工资的基本构成。

我们国家将公务员的职务。化分为从办事员、科员一直到国家级正职12级职务。国家规定的对应每项职务发放一定的工资标准。就是职务工资。

科级。处级。厅级三个级别的职务。又分为领导职务和非领导职务。因此会出现18种职务工资。

而公务员除了职务工资之外。还有级别工资。主要是将公务员的级别分为1到27级。

公务员年度考核称职及以上的。一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别。

另外。考核称职以上一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后。不再晋升级别。在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

其实公务员除了职务工资和级别工资之外还有很多其他收入。职务工资和级别工资仅仅是基本工资。全国统一标准。

公务员还享受国家统一的津贴补贴。比如很多事业单位人员盼望的车补、还有乡镇补贴、偏远地区补贴。特殊岗位补贴等等。另外。公务员还有号称13个月工资的年终奖金。

公务员的补贴明目很多。还有一类叫做规范津贴补贴。主要包括工作性津贴和生活性补贴两项。

改革性补贴。其实是以前补贴的货币化 主要包括住房补贴。提租补贴。物业补贴等很多类。

公务员。它是一类相当不错的职业。拥有光明的发展前景。在职和退休后的待遇也相当不错。不过需要按部就班、熬资历、锻炼心态。不可能一时心血来潮。做出成绩就能够破格晋升。也不可能像创业一样一下子。成为大企业的老总。

对于求稳定的高学历、高知识年轻人来说。是不错的选择。

其他观点：

什么是职务工资。什么是级别工资？职务工资和级别工资。是指公务员的基本工资。公务员实行的是职级工资制度。除过津贴补贴外。其基本工资。就是由职务工资和级别工资构成的。有的人认为公务员的基本工资还应该包括工龄工资。也没有什么大错。但通常仅是指职务工资和级别工资。

对于公务员来讲。职务从低到高分别是从办事员、科员、副科、正科、副处等。一直到正国级。其中办事员对应的级别是十九至二十七级。科员对应的级别是十八至二十六级。副科对应的级别是十七至二十四级。正科对应的级别是十六至二十二级。依此提升。一直到副国级对应的级别是二至四级。正国级对应的级别是一级。不同的职务层次代表的职务工资不同。不同的级别工资也有高有低。同一职务层次职务工资是一样的。但同一职务因工作年限、学历等原因。其级别工资却有差别。甚至职务高的级别工资反而低。比如副科级级别工资可能只是二十二级。而科员级别工资最高却可能是十八级。

新的公务员职级实施之后。科员分为一二级。副科级分为副科级实职和四级、三级主任科员。正科级也分为正科级实职和二级、一级主任科员。其对应的职务工资不同。级别工资也是不同的。比如套改后的四级主任科员。如果本身是科员级。其职务工资就是科员级；本身是副科级干部。免除实职后套改的。其职务工资就是副科级。

职务工资+级别工资。就构成了公务员的基本工资。基本工资再加上工龄工资、区类差、补贴、津贴等。就是公务员的应付工资总额。应付工资扣除五险一金。就是实付工资了。公务员工资表中是没有奖金的。只有十三个月基本工资是上表的。其他都是阶段性或者年终的一次性奖励。

其他观点：

什么是职务工资。级别工资？现在主要实行的是职务工资和职级工资。按照公务员法的规定。国家实行公务员职务与职级并行制度。根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。并按照所承担的职务或是职级领取相应的工资待遇。

由于公务员的职务和职级是并列的。比如领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职；公务员职级在厅局级以下设置。比如综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员等。从职务最高的来看属于国家正职。职务最低的就是乡科级副职；从职级来说最高的也是国家级正职。最低的就是二级科员。

职务工资就是和自己担任相应的职务所领取的工资待遇。比如省部级领导领取就是省部级的工资的待遇。省部级以上实行的职务和职级并列的。比如职务是省长的。他的实际待遇就是省部级正职。领取的工资待遇就是省级正职的工资待遇。但是有的副省长。如果经过中央决定享受省部级正职待遇。虽然是副省长。但是他的工资待遇和其他政治待遇享受的省部级正职待遇。级别工资既和自己的职级挂钩。也和工资级别挂钩。比如在厅局以下。厅长属于厅局级正职待遇。他的职务工资是厅长的职务工资。级别工资是厅局级正职的工资。也有的属于副厅长。但是任命为一级巡视员的。他的级别工资就是正厅局级的工资待遇。

除了机关事业单位以外。现在很多企业也是实行的职务工资或者级别工资待遇的方式。比如公司董事长、党委书记、总经理、监事会主席都属公司级正职待遇。但是在计发薪酬待遇时。虽然他们都属于公司正职。但是按照职务工资来讲。董事长的职务工资要高于总经理或是监事会主席。级别工资来讲董事长也会高于其他三人。公司副职虽然职务工资都属于副总经理级别。但是个别资格老的副总经理级别工资要高于新提拔的副总经理等。除了公司级以外。很多公司还分为部门正副职、子公司正副职等。职务越高。级别越高。职务公司和级别工资就会越高。

综上所述。职务工资是根据所担任的职务。按照国家或是单位确定职务享受的工资待遇。属于职务工资；级别工资是根据本人在单位或是整个级别序列中相应的行政或是技术级别。而享受的工资待遇就称为级别工资。职务工资、级别工资都是属于基础工资。此外还有绩效工资、津贴补贴等。

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