奇葩离职理由有哪些(辞职理由有哪些很奇葩的)

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人的一生无奈之事：

一、天要下雨；二、娘要嫁人；三、嗯……

三、员工要离职！

黑马君认为。离职本来也没啥。奈何。各位网友的辞职理由没有最奇特。只有更奇特。

网友一：特殊每四年辞职一次。不是三年也不是五年。因为世界杯是四年一次！作为铁杆球迷。一定辞职了才能专心看球赛！

网友二：讨厌集团的装修滋味。波及上班心情。就因为这一点选择了离职。

网友三：和领导脾气不合。聊不到一块去。所以选择离职。（这种还显得对比常规一点~）

网友四：需要辞职照顾生病的宠物。把宠物单独放在家里不放心。辞职对比安心。

网友五：在集团找不到对象。辞职找一家异性对比多的集团。

网友六：集团搬新地址。集团内的味道辣眼眸。搬进去第二天就辞职。身躯最重要！

网友七：集团周边500米。全部外卖已吃腻。

……

这些辞职理由真的应该承包我们24小时的笑点。黑马君不得不感叹一句。现在职场中的年轻人真敢辞职呀！

曾经还观看到的过这样一组资料。是关于不一样年年段人群第一份事件的平均事件时长统计：70后是4年零3个月。80后是3年零7个月。90后是1年零7个月。而95后。是7个月。

相比于70后、80后。90后和95后的跑到很多的地方的跳槽心显得格外的频繁。特别是到“金三银四”和“金九银十”的时候。离职的人会再多。

辞职一时爽。但是面对下一份事件时。免不了被HR问到“上一份事件的离职原因”。所以。建议各位不要冲动离职。这样对于找下一份事件有帮助。

马云曾经说过。辞职的原因无非两个。心委屈了和钱没有给到位。

很多年轻人苦于不应该做出明确的决断。自己到底大概做什么样的行业。于是乎。毕业后东做做西试试。干了超级多年也没想明白。其实。正常状态下。选择行业的标准无外乎收入、进步、地位、稳固性、安全值得信赖的保障性等。人怕选错行。这是决定你这一生最重要的事件之一了。

前段时间。国家统计局出炉了一组资料。从不一样行业来看。挣大钱最多的还是IT业。年平均工资排行第一的。微博话题 #IT业年平均工资超17万元居首# 冲上热搜。从这一方面来看也解答了怎么IT行业变18岁成年轻人的首选。

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