发朋友圈招聘短语有那些(朋友圈招聘文案大赏)

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现在招聘越来越难。所以每个环节都需要好好设计。假如每个环节多1%的几率。那么入职人数肯定也会增加。对自己专业能力也是一个提升。

我们通常招聘信息。分为公司介绍。岗位介绍。公司图片。员工评论。

招聘信息的目的是什么？

吸引候选人查看公司。吸引候选人投递简历。吸引候选人参加面试。

那么文案应该具备哪些属性呢？

1.与我有关。对我有利；

2.有吸引点。勾起好奇心；

3.情绪共鸣。就要构建脑补画面。

步骤1：

分析候选人心理；（知彼。不清楚候选人需求。怎么对症下药？）

步骤2：

分析公司。团队优劣势。公司未来发展。行业未来发展；（知己。不清楚自己的优势。怎么吸引）

步骤3：

写出文案。

公司介绍。

岗位标题。岗位内容。

公司图片。

每一环节的吸引点应该不一样。

时间不够。下次再写~~

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